自从1991年我国开始设立MBA学位和试办MBA教育以来，MBA的生源选择随着MBA教育的持续发展也在不断的变化。近几年来，各大MBA院校对于生源的选择一步步优化，实现了从生源数量到质量上的巨大转变，将生源目标逐步锁定在了具有更多成熟管理经验的中高层管理人员。

生源之所以发生这样的变化，主要有两个原因：首先，对于院校而言，简单的照搬国外的MBA教学模式已经无法满足迅速发展的国内MBA院校的需求，选择性的生源培养，有针对性的课程设置以及人性化的人文素质关怀，成为了各个院校日益追捧的教育方式，选择中高层管理人员有利于这种教育方式的推广与实施，更有助于院校整体素质水平的提升；对于广大MBA考生来说，进入MBA院校学习，不仅是为了汲取和学习经济管理方面的经验和理论性课程，多结交更为优秀的管理精英，与他们进行沟通学习也是重中之重，显然，中高层管理人员在管理经验和人脉储备上，都是更好的选择。

2012年5月8日上午，上海交通大学安泰经济与管理学院召开了2013年入学MBA的招生政策新闻发布会。安泰经管学院院长周林教授回顾了已经实施四年的招生改革，通过这四年的提前批面试，交大安泰招录了一批综合素质高、实践经验强的拔尖创新人才。四年来，生源整体素质水平获得了较大的提高，管理实践经验越来越丰富，新生平均年龄达到了31.8周岁，比四年前整整提高了3岁；另一方面，来自大型企业和自主创业的考生越来越多，生源逐渐以中高层管理人员为主，2012级新生中78%为部门经理级别以上的中层管理人员，16%为公司总监级别以上的高层管理人员，8%的学生正在作为公司核心成员自主创业。这就意味着对于广大考生来说，进入交大安泰MBA学习，不仅仅是向优秀的师资学习，更能从优秀的同学群体中交流获益，从而变得更加优秀。交大安泰无疑会成为MBA学员的一个更为优化的精英式学习平台。

MBA生源的质量优化，不仅会为MBA学员带来诸多益处，对于MBA教育也是一个颠覆性的跨越，交大安泰所实现的从追求生源数量向生源质量的成功转型，必将成为国内各大商学院发展的方向。