2018年12月9日，第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛在中国人民大学劳动人事学院召开，本次会议的主题为“不确定时代下人力资源的实践探索与研究前沿”。华中农业大学经济管理学院师生代表受邀参加了此次会议。

2018年12月9日，第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛在中国人民大学劳动人事学院召开，本次会议的主题为“不确定时代下人力资源的实践探索与研究前沿”。由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志、中国人民大学劳动人事学院联合主办，中国人民大学劳动人事学院承办。我院师生受邀参加了这次会议。

本次会议分为开幕式、主论坛、分论坛、工作坊及闭幕式五项内容。12月9日上午的开幕式由中国人民大学劳动人事学院助理教授于坤主持。中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国教授及中国人力资源开发研究会副会长为会议致辞。随后，南京大学商学院教授贾良定、首都经济贸易大学劳动经济学院教授冯喜良、中国人民大学劳动人事学院教授李育辉、原海尔全球人才平台总监、铭泰集团副总裁、中国HRD俱乐部创始人蔡元启分别作了《努力做负责人的管理学研究：以三项研究为例》、《新形势下企业应对用工不确定风险的探索》、《组织去中心化与领导力变革：基于社会网络的分析》、《组织管理的内部实践》的主题报告。

9号下午是论文宣讲和分组交流，分论坛报告分为员工心理与行为研究、创业与创新研究、 互联网时代的组织管理模式创新研究、人力资源开发与管理技术创新、互联网+时代下的劳动关系问题研究、员工心理与行为研究、激励与人力资本价值研究、劳动过程与劳动条件研究八个分论坛会场，我院研究生进行分论坛报告并对自己的研究问题与在场学者进行交流。随后由对外经济贸易大学信息学院李亮副教授、中国劳动关系学院劳动关系讲师窦学伟开展的工作坊，分别以“案例研究：一场对话之旅”、“规范之外：案例研究的想象力”为题想参会者介绍了开展案例研究的思路和经验，参会者们收益匪浅。

会议最后的闭幕式上《中国人力资源开发》杂志社编辑部副主任罗文豪介绍《中国人力资源开发》刊物及责编队伍，《中国人力资源开发》杂志社责任编辑李朋波介绍会议投稿情况以及宣读优秀论文与优秀审稿人，中国人民大学劳动人事学院教授李育辉、《中国人力资源开发》杂志社社长李直进行闭幕式致辞。

此次《第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛》让在场师生受益匪浅，在与会师生的热烈掌声中圆满结束。