何雅妮，汉族，浙江省台州市人，2019年中山大学岭南学院财政学专业硕士研究生毕业，同年考取浙江定向选调生，赴台州市审计局工作，2020年10月选派到台州市仙居县下各镇仙东村担任主任助理。在校期间曾获中山大学优秀研究生奖学金。

个人生活照

从农村来，到农村去

成为定向选调生对于何雅妮来说是意料之外，却也在情理之中。何雅妮出生在农村，亲眼见证了村子从农田桑野转变为工厂林立，但当时年幼的她只是知其然不知其所以然，并不明白改变这一切的背后的因素。本科就读期间，她对经济学产生了浓厚的兴趣，在进一步学习后她才意识到正确的政策制度、能干的领导干部是村子发生翻天覆地变化的重要原因。从那时起，到基层去，为社会做出一些贡献的想法也悄悄在她心中萌芽。

本科毕业的时候，何雅妮曾在考公务员与读研之间纠结，最终她选择了读研。因为学海无涯，她认为自己的理论知识还不够扎实，不足以用它来指导实践，需要学习的还很多。于是，她下定决心要继续深造。在读研期间，何雅妮始终没有忘记到基层去的初心。她偶然从学院发布的消息中了解到浙江定向选调生的政策，她毅然决定报名。经过层层选拔最终何雅妮被录取为选调生。而浙江定向选调生政策中提到的下基层两年的要求，对于何雅妮而言也充满了吸引力。她在读研期间已经积累了较多的理论知识，但是实践经验的匮乏使她一直无法学以致用。漫长的学生生涯使她远离农村，缺乏对农村情况的了解。眼下，正好有这个机会，她对此跃跃欲试。

初入基层，虚心向群众学习

2019年7月，何雅妮被选调到台州市审计局工作；2020年10月开始挂任台州市仙居县下各镇仙东村主任助理。初入基层，她遇到了重重困难。通过虚心向村干部学习、向村民学习并结合自我学习，她逐一克服了这些困难。

刚到村里的时候，何雅妮不仅对村里的情况毫无了解，而且恰逢村委会换届选举，从未有过相关经历的何雅妮对换届政策也是一无所知。何雅妮需要尽快了解村里的情况并且学习相关政策，以便后续配合村里开展工作。为了尽快熟悉村里的情况，她常常主动找村干部聊天，并提出让村干部带自己熟悉村子，同时她也积极学习镇里下发的换届政策文件，对换届各个时间节点进行梳理，做到心中有数、手下不慌。

随着在村里时间越来越长，何雅妮愈发体会到农村工作的繁琐艰辛。上头千条线，底下一根针，政策落地一旦触及村民的利益就使得村干部的处境愈发艰难，而这也十分考验村干部处理问题的能力。对农村工作不拘小节、凡事从村民利益出发的问题思考方式令何雅妮印象深刻。

何雅妮与村民交流

更加令何雅妮震撼的是村干部强大的行动力。他们要团结队伍里的成员让大家能分工协作、各司其职，还要考虑村庄未来的发展问题以及发展的资金问题。他们开展工作可以说是不分昼夜、全年无休。而农村工作的复杂多变以及基层组织的特性使他们经常面临各种突发情况，经验不足或者思虑不周都可能导致处理不当引发一系列问题。何雅妮认为这些东西是书本无法交给你的，只有深入到农村实地，才能够切身体会到“农村工作讲究方式方法”这句话的含义。

力所能及，心系群众之所需

作为主任助理，何雅妮清楚地知道自己资历尚浅，而且书记、主任都很能干，为村里争取项目和资金十分积极主动，所以她认为自己在工作前期还是以协助为主，根据村里的需要，做自己力所能及的事情。

在第一次跟书记的交流过程中，何雅妮了解到村里仍有部分村民存在家庭困难，村组织需要一笔慰问金为这些群众送温暖。得到这一讯息后，何雅妮前后三次赴原派出单位，向领导争取扶贫资金。功夫不负有心人，最终她为村里争取到了一笔1.97万元的慰问金，并于春节前慰问了49名困难群众，向他们表达了村组织的暖心关怀。

在之后驻村期间的工作中，何雅妮发现村干部电子化办公的程度较低。一件令她特别感慨的事是，在村委会换届选举期间，要筛选出年满18周岁的村民作为选民进行登记，村文书采取了最原始的方法：手抄。这个方式不仅费时费力而且容易出错，但是如果采用电脑，几分钟就可以完成。从那时起，何雅妮就暗下决心，要提升村里的电子化办公水平。她做的第一件事就是给村里建了一个户籍表数据库，方便村里后续管理村民相关数据的使用，有利于提高村里的工作效率。她还提到将来要给村干部，尤其是相对年轻的村干部办一个培训班，教会他们使用word、excel等办公软件。

“浩渺行无极，扬帆但信风”，关于未来，何雅妮指出她目前最为担忧的一点，那就是村集体经济薄弱。虽然这是大多数村子的通病，但是缺乏造血能力，不利于村子的长远发展。所以，她正在积极寻求解决方案，希望能给村里带来更多希望和做出更大贡献。

文/图：何雅妮编审：袁家臻初审：陈菊红审核：樊峰会鲁晓东审核发布：黄毅