【MBAChina网讯】中山大学管理学院MBA项目始于1996年，1998年第一批学生正式入学，迄今已向社会输出逾5000名管理精英。我们致力于培养具有全球化战略意识的企业家和能够适应全球化竞争的职业经理人，在教学和软实力培养方面积极与国际接轨，是华南首家、中国第二家获得AMBA、EQUIS、AACSB全部三大国际认证的商学院，跻身于国际主流商学院行列。中山大学管理学院MBA项目推崇实践导向，强调社会责任，经过十余年发展，已成为华南地区的知名商学院、中国最具影响力的MBA品牌之一。

中山大学管理学院MBA教育谨循“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训，基于“融汇中西管理智慧、培养创业创新精神、践行服务社会责任、作育商界管理精英”的使命，致力于培养具有国际视野、具备全球竞争力、理论与实务并重、善于解决实际问题、具备创新与创业精神的商界精英，为企业和社会创造价值。

以下为访谈实录：

中山大学管理学院MBA教育中心主任：姚海林（图右一）

主持人：各位网友，大家好！欢迎来到新浪《商学院直播间》。今天我们有幸为大家邀请到的是中山大学管理学院MBA教育中心主任姚海林。姚主任，欢迎您！

姚海林：主持人好！新浪网友，大家好！

主持人：首先恭喜中山大学管理学院MBA项目再次荣登《经济学人》全球MBA项目百强榜，位列亚洲区第三。在节目开始之前，想请您为我们分享一下近些年中大管院及MBA项目获得的一些主要成绩。

姚海林：谢谢主持人的提问。

我们在2016-2017连续两年登上了《经济学人》全球MBA项目百强榜，是中国大陆唯一上榜的院校。获得这样的成绩是依托我们学院非常强大的工商管理的学科优势，去年工商管理学科入选“双一流”建设学科名单，并在第四轮全国学科评估中获得排名并列第一（A+）的好成绩。在软科2017“中国最好学科排行”上，我们的工商管理也在全国排名前1%。因此，我们工商管理的学科优势是非常非常明显的。我们还有一群优质的师资，能够为我们的工商管理硕士教学带来强有力的支持。再加上我们长期非常严格地执行质量管理制度，就是我们的AOL体系，把抓质量当成我们办学的一个非常核心的要素来抓。我们MBA的办学质量是在稳步地提升当中，同时也得到了同行们以及国际、国内主流媒体的认可。

主持人：好的，谢谢姚主任。今年刚好是中大管院MBA项目成立20周年的日子，想借此机会请您展望一下未来的十年我们的项目还将如何发展呢？

姚海林：20周年确实是一个特别的日子，但它也是我们不断发展过程当中的一个平平淡淡的日子，我是把它这样定义的。

二十年来我们收获了很多，我们项目的影响力从南方逐渐扩展到全国，甚至是在国际上面都有一定的影响力。我们非常欣喜地看到它有这样的进步。

在未来，可能我们会朝这些方向转变：

最重要的是，从粗放转为精细，从重量转为重质，更加讲究打造我们自己的特色，更加有选择性地去做我们该做的事情，从原来的加法变成现在有选择性地要做一些减法，这是我们未来的一些设想。

具体来说要往哪个方向去发展，肯定还是一如既往地希望把我们打造成为国内一流、亚洲一流、国际主流的一个MBA的项目。我们现在已经具有一定的国际知名度，希望未来我们能够更上一层楼，成为国际上领先的一个商学院和MBA的项目。

主持人：是的，二十年只是一个节点，我们也希望看到中大管院的未来会越来越好。刚才您说到特色，在此可以为我们分享一下MBA项目培养的特色体现在哪些方面么？

姚海林：一直以来中山大学管理学院都非常强调国际视野、本土实践，我们希望把MBA教育与西方的管理知识体系结合，在中国能够落地生根，能够服务于我们本土的企业，帮助我们本土的企业走向世界，跟我们一起成长。

具体怎么样来实现呢？很重要的一点就是我们要培养出适应本土和全球竞争力的人才。我们在过去的一些年中可以看到一些问题，比如说最主要的就是结构性就业难题。结构性就业难题的意思是虽然每年有很多企业找上门来给我们提供数百个岗位，但是我们的学生真正能够从这里面找到合适的，跟企业能够对接上岗位的机会不是特别多，这就存在一个错位的问题。企业觉得在你这里找不到人才，我们的学生可能也觉得我想要的东西你不能够提供给我，就存在彼此期望值落差的问题。为了解决这个问题，我们在2017年重新修改了我们的培养方案，推出了以打造职场的胜任力为核心的培养方案。

具体来说我们会跟国际上一流的人力资源的咨询公司合作，由他们来给我们做各种职业的标杆人才的画像，参照这个画像，来考察我们每一个学生入学时的职场胜任力，然后根据学生的职业发展规划和目标，帮他们选择合适的课程，看看怎么样能够迅速地去缩短跟这个标杆人才画像之间的距离，通过我们的课程弥补学生的短处。这样在毕业的时候，以及在毕业之后数年，我们都会继续去跟踪学生的职场胜任力到底提升到什么程度。我们希望通过这样的课程体系，能够帮助我们的学生，第一是清晰自己的职业发展目标，第二是清晰地知道离自己想要达到的目标胜任力还有多少距离，我怎么样通过在学校提供的课程和其它一些学习机会里，以及未来自己终生学习的历程当中，去不断地缩短这个差距，从而达到自己的目标。

这是我们新的MBA培养课程的特色，也希望能够在未来的几年里面逐渐地看到效果。

主持人：做到因材施教，让每个学生找到合适的定位、合适的课程，也让他们以后的发展更加顺利。中山大学管理学院早已经是一个全国著名的商学院，非常注重国际化的建设。MBA项目在这一方面探索出了怎样的一条国际化的发展道路呢？

姚海林：应该说MBA的国际化发展离不开学院的国际化发展。学院一直很重视国际化建设，我们早在2002年就已经成为AACSB的会员，我们也是中国第二家，华南首家获得全部三大国际认证的商学院。

国际认证其实对我们学院的促进非常大，无论从师资结构、教学模式、绩效考核评估的方式、指标的获取以及质量的不断提升方面，都带来了很大的改变和促进，也帮助了我们中山大学管理学院成为国际主流的一个商学院，毕竟在全世界能够同时拿到三大国际认证的商学院不超过1%。因此，我们在国际合作伙伴的选择上面也有了很大的改善，以前我们是来者不拒，所有国外的学校愿意来合作，我们都会很欢迎。近些年来，我们开始注重我们合作伙伴的质量选择，基本上至少必须要获得一项以上国际认证的院校，我们才会考虑成为我们的合作伙伴。可以看到，我们确确实实是在做减法，因为从数字上看我们交换学生的数字最近几年有小幅的下降，但是我们合作的院校质量有很大程度的提高。以我们MBA的海外课堂作为一个例子，海外课堂其实是一门选修课，我们会精选世界上最一流的商学院，帮助我们提供一些很前沿的课程，来弥补目前我们自己校内的课程不能提供的课题。像前些年热门的工业4.0，我们在德国跟WHU和ESMT这两所非常好的院校合作，由它们来提供这些项目，我们的学生一般30—40个人，由老师带队去当地学习一周。我们为什么叫“海外课堂”不叫“海外游学”，因为我们完完全全是在学习，是去企业参观的，而且回来要写作业，有学分。

从今年的进展来看，给我们提供海外课程的院校质量又进一步提升，像2018年，学生有机会去到哥伦比亚大学上课，也有机会去到UC伯克利，就是加州伯克利分校上课，这些都是世界最顶尖的院校，我们MBA的同学应该是非常幸运的。

主持人：的确是，如您所说我们不要求全面，但是我们要做精。我有看到学院今年招生的主题是“步履不停，再创辉煌”，这不仅印证了我们不忘初心，也体现我们在继续探索上勇往直前。那么今年的招生政策是什么样的？能否给我们做一下解析？

姚海林：一直以来我们在招生工作上面都是在不断地探索和创新。全国最早的一家做完全的无纸化面试就是中山大学管理学院，提出“阳光录取原则”的也是我们中山大学管理学院。我们希望能够给考生提供一个信心，提供一个保证，只要你是优秀的人才，你来报考我们管理学院，我们不会让人才旁落。

今年我们还是继续沿用已经相对成熟的提前面试方案，先在网上填报资料，我们筛选合适的人来参加无纸化面试。我们所有的考生都是现场扫码随机分组到不同的考场里面去，因此这个环节是杜绝了一些人为操作的因素。另外，考官也是当场用平板电脑给考生打分，面试结束之后所有的成绩由考官直接上传到系统，进了系统之后没有任何人可以去更改。所以，整个环节杜绝了一切人为干扰的因素，希望能够确保公平、公正地来进行我们考生的遴选。

另外，有一点需要透露给考生的是，我们今年名额又有进一步的缩减，所以，我想今年难度会更大，这一点非常的抱歉。其实我们过去两年中大管院的自主划线已经连续两年全国第一高，这一点希望考生能够做好充分的考前准备，再来报考我们。也希望考生能想清楚，你的职业发展路径是什么，你的职业发展目标是什么，是不是跟中山大学管理学院的特色以及我们所处的珠三角的位置相符合，做出自己正确的选择。

主持人：虽然从名额上我们也是在做减法，但是我们希望把更多优秀的人才通过我们这样的方式让他们享受到更加精致的学习资源。在节目的最后您有什么样的意见能够给到我们的考生？对于报考中大管院MBA的学生有些什么样的寄语呢？

姚海林：其实刚才我已经都提到了，首先还是要考虑你自己职业发展的方向是什么，如果说你想好好地学工商管理，中山大学管理学院的工商管理既是A+，又是“双一流”，又是前1%。同时在国内拥有这么硬的指标和资质的商学院，应该是凤毛麟角。如果你真正是对自己有信心，有竞争力，你又要选择一个很优质的商学院和MBA项目的话，欢迎你来选择我们中山大学管理学院，我相信这里可以帮助你成长，我们也希望你未来职业发展的成就能够推动我们中山大学管理学院MBA成为一个更强大的一个品牌。

主持人：谢谢姚主任，屏幕前的你如果心动的话就赶紧报考中山大学管理学院MBA项目吧，这里欢迎每一个优秀的你！

好的，以上就是本期节目的全部内容了，我们下期再会！

姚海林：再见！