南京信息工程大学享有“气象人才的摇篮”之美誉，位于国家级南京江北新区核心区龙王山北麓，在地球科学领域具有世界性影响力。学校始建于1960年，1978年被确定为全国重点大学，先后入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。

学校拥有

7个一级学科博士学位授权点

数学、大气科学、科学技术史、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、管理科学与工程。

44个一级学科（专业）硕士学位授权点

涉及经济学、法学、教育学、文学、力学、工学、农学、管理学等学科门类。

4个博士后流动站

现有“大气科学”“环境科学与工程”“数学”“管理科学与工程”博士后科研流动站。

ESI学科排名

地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰

学校拥有一支高水平师资队伍，现有专任教师2100余人，博士化率85.24%，国际化率（一年以上）达67.22%。专任教师包括中国科学院院士2名，海外院士18名，国家杰青等国家级人才120多人，江苏特聘教授、江苏双创人才等各类省部级人才700多人次。现有省部级以上教学科研团队44个。

学校以服务支撑国家和地方创新驱动发展战略为导向，秉承“面向行业、面向地方、面向国际”服务理念，积极推动合作共建，着力汇聚办学资源。与南京江北新区、无锡、南通、盐城、滁州等地签署校地融合发展战略合作框架协议，建有多家校地联合研究院，开启高质量发展新格局和新篇章。

学科特区海外优青支持计划

国家资助

资助强度：国家基金委资助100－300万元（本公告中如无特殊说明，均指人民币）。

资助期限：3年

学校配套

薪酬待遇：除国家基金委资助外，学校提供年薪不低于80万元（不含奖励性绩效工资）、安家费不低于200万元、科研启动费不低于200万元、校友基金会特别资助不低于300万元（由个人自由配置，可用于安家费、科研启动费、团队建设费等），合计不低于700万元；叠加发放，上不封顶。

职称岗位：入选者直接聘为教授（研究员）、博士生导师。

团队组建：支持自主组建团队，团队编制不少于10个，拥有人才引进推荐权。

子女教育：子女免试就读南京市顶级中小学校。

家属安置：根据具体情况安排家属到学校从事教学科研或行政管理工作。

人才住房：优先购买校内人才公寓一套（不少于120平方米）。

考核方式：纳入“龙山学者支持计划”，可申请首聘期免考核。

项目支持：享受江苏省直接配套人才项目经费50万元，优先支持申报江苏省“333工程”、江苏双创团队（项目经费300-500万元）。

推荐奖励：对推荐优秀人才的校内外专家，学校给予人才举荐奖励（适用于学校所有人才项目）。

江苏特聘教授支持计划

招聘条件

符合《江苏特聘教授选聘办法》的招聘条件要求。政策如有变化，请参照最新文件规定。

面向海内外、省内外和校内外选聘，具有博士学位，年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。

对于当年（2022年1月1日以后）引进的海外应聘者，须在获得博士学位后有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历。对于前两年（2020年1月1日至2021年12月31日期间）引进的海外应聘者，须在获得博士学位后有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

支持方式

科研资助：在3年聘期内，省财政为自然科学类、人文社会科学类特聘教授分别提供100万元/人、50万元/人的科研经费；对于自然科学类特别优秀的人才，3年聘期内省财政为其提供的科研经费可提高到200万元/人。

生活补贴：在3年聘期内，可享受省财政提供的36万元生活津贴（免征个人所得税）。

薪酬待遇：除江苏省资助外，学校按照不低于海外优青60%的标准给予年薪和安家费，另提供科研启动费。

其他支持：学校参照海外优青标准给予团队组建、子女教育、人才住房、考核方式等政策支持。

博士后国际交流支持计划

项目资助

资助强度：国家资助每人每年20万元，包括在华从事博士后研究期间个人的生活开支、住房补助、社会保险及来华往返国际旅费等。

资助期限：2年

学校配套

薪酬待遇：纳入“龙山学者支持计划”，除国家资助外，学校再配套薪酬两年100万元，叠加发放，上不封顶。

福利待遇：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金；享受与校内教职工同等福利待遇，如工会福利、三餐补贴等。

租房补贴：享受校内人才公寓过渡房或租房补贴1000元/月（年薪外部分）。

子女教育：子女可就读附属幼儿园、附属实验小学、附属中学等。

北京研究院专项支持计划

机构概况

南京信息工程大学北京研究院于2022年5月正式设立运行，是集科学研究、成果转化、社会服务等功能为一体的综合性校地研究院，实行专家指导委员会领导下的院长负责制。北京研究院发挥南京信息工程大学在品牌、学科、人才等方面的优势，组建一流科研团队，探索产学研一体化发展模式，建设国内一流的教育科研基地。研究院以集成创新为主体，重点开展大气科学、生态环境、应急管理、海洋科学、遥感与测绘、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络空间安全、人工智能、新能源材料、智慧医疗等领域的关键技术研究，形成产学研价值链。

研究院已与中科院大气所、海洋所、遥感所、自动化所，国家卫星气象中心、国家气象中心、国家气候中心等行业机构，中船重工724所、716所等建立了全面合作关系；与航天宏图、国睿科技、腾讯云、象辑知源、中科三清、华风、全信传输、太极计算机、旗云中天、富景天策、新华三、奇安信等数十家国内外知名企业确立了良好的产学研合作关系。

招聘条件

北京研究院热忱欢迎海内外优秀人才加盟（全职、兼职均可），主要工作地点在北京海淀区。

领军人才

（1）正高级职称，年龄55周岁以下（特别优秀的可适当放宽），兼职人员年龄原则上不超过65周岁。

（2）在某一领域取得被学界广泛认可的业绩，符合以下条件之一：入选国家级人才计划（项目）；或主持重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目；或获省部级科学技术奖一等奖（排名前二）或国家科学技术奖（排名前五）；或在某一学科领域取得系统性、创造性重大成就和突出贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩。

（3）具有一定的行业积累与合作资源，担任过双一流高校、高等级科研院所主要领导（或相当级别职位）者优先。

团队带头人

（1）高级职称，年龄50周岁以下（特别优秀的可适当放宽），兼职人员年龄原则上不超过60周岁。

（2）在相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，符合以下条件之一：入选省部级以上重点人才项目；或主持国家级重点科研项目及同等级科研项目；或在行业关键技术问题突破、重大事项决策咨询等方面做出重要贡献；或在教育教学、技术研发、成果转化等方面取得同等水平业绩。

（3）符合江苏省高校专任教师引进相关要求。

双创人才

学校2018年起实施人才“双聘制”，推出“创新在高校、创业在企业”的“人才双落户”政策，对符合条件的人才给予事业编制或校聘岗位，享有与校内教师相同的教学科研资源、薪酬及福利待遇。

双创人才一般来自于国内外高水平科技研发机构或技术领先的高新技术企事业单位、权威咨询机构等，具体要求：

（1）一般应具有博士学位和正高级职称；年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁。

（2）获批省部级以上人才项目（含创业型）或具备相当水平。

（3）有5年以上科技研发、技术转化或管理培训等岗位工作经历，在关键核心技术领域实现突破，或取得重大科技创新成果以及产业转化成果。

博士后

常年招收统招或在职博士后。学校提供良好的工作和生活条件，参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育等待遇，另提供1000元/月租房补贴（统招，不在年薪内），所在团队给予科研绩效奖励。学校推荐参加海外博士后、香江学者、澳门学者等竞争性博士后岗位申请，并提供全程支持。

薪酬待遇

录用人员（非兼职）给予高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。

各岗位基本要求及薪酬待遇详见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》

编辑：梁萍