德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，位于全球制造装备领域的领军地位；工匠精神的传承在德国之所以强大，其中最重要的核心是德国的家族企业，万般手艺千种诀窍，皆是靠着这个天然的体系；德国拥有超过1300家“隐形冠军”，占全世界"隐形冠军"近一半。这是一些极为成功的公司，其中大多数甚至在某个细分市场上引领世界，却几乎不为公众所知。

在本次"新时代MBA全球拓展课程：德国模块"游学模块中，我们探访了以上三类德国企业的代表，旨在通过行动学习的方式，以全新的设计理念，探索德国工业4.0时代的最佳实践，实地考察引入工业4.0后制造业的组织形式、企业精益化管理模式等，在制造业日趋智能化的时代，为人大MBA同学提供工业升级转型的借鉴与思考。

奥迪

奥迪集团是高端市场最成功的汽车制造商之一，代表着运动型车辆、高品质工艺和先进的设计。为了在移动出行新时代的转型中发挥关键作用，该公司正在逐步实施其战略。在世界各地的生产基地，奥迪代表着“领先的技术”。通过创新的物流流程、现代化的制造技术和高效的生产系统，高素质的员工在奥迪生产体系的框架内制定了统一的标准。每个生产基地都符合质量、效率和环境兼容性的最高标准。

吉满纸业

吉满（Gmund）纸业成立于1829年，由Johann Nepomuk Haas创办，并于1886年安装了第一台造纸机，至今仍可使用，是欧洲最古老的造纸机之一。 吉满是德国知名的百年家族企业，被誉为德国十大奢侈品品牌之一，纸业中的天花板。吉满纸业拥有德国最大的手工造纸生产线，出口份额达到75%，客户遍布全球80多个国家和地区，包括奥斯卡颁奖典礼和BMW。 吉满生产线使用的造纸原料中不含木材，流水线全程使用无酸工艺，每年生产约6000吨书面胶纸和花纹纸等，超过26个系列约10万种纸品(80- 500克/平方米)，并接受客户定制纸品的设计和生产。经过190年的耕耘，吉满纸业始终秉承"Authentisch, fortschrittlich, nachhaltig（真实、进 取、持续）"的理念，不断进步以适应时代发展。

凯驰

凯驰（Kärcher），德国著名的清洁业隐形冠军企业，在80多个国家拥有150多家公司，全球超过50000个服务中心。凯驰家族非常热衷于技术创新和研究，这为公司创造了一种非常好的风气，公司内部创新和研发的氛围异常浓厚。在企业建设和发展的过程中，这种特性融入了整个企业的血液之中。凯驰很好地诠释了家族企业的传承实际上是一种灵魂的传承，是一种文化和特质的传承，这种灵魂和特质融入到企业的血液之中，会随着企业的发展而一脉相承，这不仅仅是在领导人的家族中体现，同样也会在一代代的员工中不断发展。

奥普蒂玛

奥普蒂玛（Optima）公司成立于1922年，是一家设计并提供包装机、灌装设备和生产设备的隐形冠军和家族企业，针对医药、消费品、无纺布和生命科学产品，从单台机器直至复杂的交钥匙全套设备。无论是特殊解决方案还是模块化的标准机器，原则上所有功能都将根据行业和客户的特殊需求进行设计。目前该公司由家族第三代领导，在德国外有20个国际分公司，超过85%的出口比例彰显了其国际化定位。

巴斯夫股份公司

巴斯夫股份公司（BASF SE），是世界最大的化工厂之一。 巴斯夫集团在欧洲、亚洲、南北美洲的41个国家拥有超过160 家全资子公司或者合资公司。公司总部位于莱茵河畔的路德维希港，它是世界上工厂面积最大的化学产品基地。

德国中央银行‍‍

中央银行是德意志联邦银行（Deutsche Bundesbank）。德国中央银行伴随着德国统一而产生，并在不断改革中成为世界两大中央银行模式之一。当今的德国中央银行即德意志联邦银行，是欧洲中央银行系统的一部分，也是直属联邦的公共法人机构。 德意志联邦银行建于1957 年，前身是德意志各邦银行。1948年6月20日起发行德国马克，直到 2002 年欧元实体货币开始流通之前，德国联邦银行一直是德国马克的中央银行。德意志银行是第一个给予充分独立性的央行，这种形式被称为"德意志联邦银行模式"，而不同于新西兰模式 ，通胀目标由德国政府设定。

编辑：梁萍