近日，民营经济高质量发展推进大会在南京召开。江苏久吾高科技股份有限公司（股票代码：300631）党委书记、董事长兼总经理党建兵（清华经管EMBA2022级）荣获“第六届南京市优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉证书。

在1月10日出版的《南京日报》中，采访了校友党建兵，报道了久吾高科坚持科技创新，开拓进取，在陶瓷膜、吸附剂等新材料上取得的成绩，下面是详细报道。

在江苏久吾高科技股份有限公司董事长办公室，有一面荣誉墙。最近，墙上又多了一块奖牌：“2023江苏省民营企业创新100强”。

“在这份榜单中，久吾高科排名第28位，南京市第5位。”该公司党委书记、董事长兼总经理党建兵很自豪。他说：“企业创新不能害怕失败，要始终将创新作为企业进步的第一动力。敢创新肯投入，企业才能迈得稳走得远。”

“从无到有”的产品创新

“26年前，从国外进口这样一根管式陶瓷膜要两万多块钱，是如今国产价格的20倍。”在久吾高科品牌体验馆，党建兵指着放在展台上的陶瓷膜说。

1997年，久吾高科创始人之一、中国工程院院士徐南平参与国家部署的一项“九五攻关计划”，久吾高科的名称由此而来。在创业初期，徐南平院士与研究所的其他5名博士克服当时艰苦的生活条件，常常实验到深夜，最终仅用时三个月就研制出我国首套大型陶瓷膜设备，打破了国外垄断，实现国产替代。如今，久吾高科的陶瓷膜已经成长为全国单项冠军产品，国内市场占有率达到46%，排名全国第一、全球前三。

在创新基因的驱动下，陶瓷膜迭代升级从未停止。2023年研发成功的高装填面积陶瓷膜以过滤面积大、运行通量高的特点，将应用领域从食品、医药、化工等传统领域拓展到市政水、矿井水、海水淡化等大型应用场景，产值有望实现量级增长。

在此前的2018年，随着市场端动力锂电池需求量的提升，锂的需求量增大，久吾高科敏锐地发现客户需求，提出了直接提锂工艺，也就是“吸附+膜法”技术。

久吾高科创新性地从原卤（没有提取过钾离子的卤水）中提取锂离子，抢占了该赛道的细分市场。作为拳头产品的吸附剂，也在企业创新中应运而生。通过夜以继日的研发和实验，研发团队发现，对比“全膜法”的盐湖提锂方案，先用吸附剂将锂离子从卤水中选择性提取出来并富集在吸附剂合格液中，后端再通过膜技术进行深度除杂浓缩，最终得到碳酸锂产品的锂利用率更高。

“从0到1”的智慧车间

在久吾膜材料与应用研创园——久吾高科的生产园区里，坐落着国内首个陶瓷膜智慧生产车间。

步入生产车间，记者看到灰色外观的管式陶瓷膜经过高温窑的淬炼后褪去杂质，穿上一层“白衣”。远处传来一首古典音乐，只见一个如扫地机器人大小的微型搬运车“托”着几十根陶瓷膜，正往低温窑的方向开去。“这是AGV机器人，替代了工人转移材料的过程，不需要人指挥，可实现全过程智能化。”陶瓷膜生产部副经理常冬杰介绍道。

配料、糅合、挤出、激光打标、烘干、检测……智慧生产车间内，机器“忙”得不亦乐乎。相隔20米就有一个显示屏，屏幕上的数字随时变化实时更新，原来这是车间的MES系统。“MES系统可以面向执行层进行生产信息化管理，实时评估生产数据并给出解决方案。”一个控制室中，操作员正在观看数据，并告知相关生产部门需注意的事项。

“我们要当好模式创新的‘领头羊’。”常冬杰说。陶瓷膜智慧生产车间2021年正式投产，首次将智能制造和大数据应用在膜材料制造业，车间陶瓷膜年产能达30万根，年产值9亿元，获评江苏省智能制造示范车间，实现了“膜材料+智能制造”模式的出圈。

“从小到大”的成功密码

“久吾高科的成功密码，在于拥有一支创新意识强，敢打敢拼的人才队伍。”

在久吾高科的研发中心，记者看到墙上挂满了一块块金色牌匾：国家级博士后工作站、江苏省博士后创新实践基地、南京市院士工作站、江苏省膜分离环境工程技术研究中心、江苏省盐水精制工程研究中心等，“这些都是公司给研发创新人才提供的施展技艺的平台。”党建兵说。

作为一家专注从事新材料研发与整体解决方案的高科技企业，近三年，久吾高科年均科研经费4000余万元，对外与十余所高校、科研院所密切合作，拥有国家发明专利75项、实用新型专利128项，承担国家和省部级科研项目20余项，先后获得4次国家科学技术进步奖、一次国家技术发明奖。凭借着创新不止的精神，久吾高科在2023年被江苏省委省政府授予“江苏省优秀企业”称号。

有了人才队伍的支撑，久吾高科也打造出一支“久吾铁军”。海拔超过4600米的西藏班戈错盐湖，在零下二三十摄氏度的低温下，久吾高科盐湖提锂的团队与缺氧和低温作斗争。为了完成盐湖的提锂中期试验，他们放弃过年与家人团聚的机会，从南京驱车自驾前往班戈错，和设备一起“住进”集装箱，身边就是24小时不停轰鸣的柴油机，最终收集了大量一手数据，为盐湖提锂项目的推广提供了技术支持。

“无论发展如何，企业都要肯投资创新，并给予研发人员具有竞争力的薪酬待遇。”党建兵说。技术创新难度大，失败几率高，不能单纯以成败论英雄，要积极探索科学的激励体系，让研发人员既有成就感，又有幸福感。

企业有创新需求，政府也来助力。省市工信部门给予企业“增产扩产奖励”和“转型升级专项资金支持”，真金白银鼓励久吾高科搞创新、做研发。市、区和浦口经开区也多次深入久吾高科调研，了解企业创新时遇到的痛点难点，拿出可操作性的解决方案，精准解决问题。

“在南京创新创业，我们格外安心、格外有信心！”党建兵说。

编辑：梁萍