会议开幕式由大会联合主席、上海交通大学安泰经济与管理学院唐宁玉教授主持。上海交通大学安泰经济与管理学院副院长朱喜教授代表安泰经济与管理学院对与会代表表示热烈欢迎，他回顾了安泰MBA的发展历程，指出组织行为学和领导力教学与研究在安泰有良好的传承，并不断与时俱进。他希望与会代表积极探讨，共同应对新时代新的技术发展对组织带来的挑战。MBA教指委领导代表、大会联合主席、浙江大学管理学院院长谢小云教授致辞，他介绍了我国MBA三十年的发展历程及当前面临的发展挑战和机遇，指出组织行为学与领导力教学与科研研讨会从2017年起，始终围绕社会经济和技术发展，探讨组织行为学与领导力教学与研究中的关键问题，促进同行共同成长和发展。

第一天上午的主题演讲嘉宾包括浙江大学的王重鸣教授、北京大学的张志学教授、清华大学的陈国权教授、华盛顿大学的陈晓萍教授以及上海交通大学的张新安教授。王重鸣教授在演讲中提出了数智化转型、绿色转型和大出海转型三大挑战，并强调了心智模式转换、团队协同和合规效能的重要性；张志学教授分享了企业案例开发的经验，强调了案例教学在MBA教育中的重要性；陈国权教授介绍了时空论的基本思想，探讨了如何提升领导力；陈晓萍教授则聚焦于AI在教学中的应用，探讨了GAI（Microsoft Co-pilot）如何改善教授教学和学生学习；张新安教授探讨了AI技术在不同工作场景中的应用对组织行为学研究提出的新挑战，为与会者提供了AI影响下组织行为学研究的新视角。

第一天下午的平行分论坛中，与会嘉宾分享了各自的研究成果和教学经验，展示了组织行为学与领导力领域的研究前沿，他们的精彩演讲赢得了阵阵掌声。在圆桌论坛中，8位老师真诚分享了自己的发展历程，引起与会听众的共鸣。在互动环节，听众们积极提问，与嘉宾们热烈讨论，使得会场始终保持热度不减。

第二天上午的主题演讲中，清华大学胡佳教授探讨了AI在教学和科研中的应用，以及如何影响领导力研究的探索；香港中文大学李文东副教授分享了基因和时间动态对领导力的影响，强调了领导力的可塑性和变化性；中国科学院大学乔晗教授讨论了AI在MBA教育中的应用，以及如何促进教育的高质量发展；华中科技大学刘智强教授探讨了人与AI的协同进化如何推动突破性创新。

圆桌论坛环节中，来自浙江大学严进教授、上海财经大学李劲松教授、天津大学潘静洲教授、法国里昂商学院大健康产业中心主任涂益华和长青基业首席培训师李墨在路琳教授的主持下，就“科研、教学、实践融合”进行了深入讨论。专家们一致认为，AI技术的发展为管理教育和实践带来了新的机遇，但也提出了新的挑战，需要我们在教育和科研中寻找平衡点，以实现AI技术的最大化利用。

最后，在浙江大学管理学院莫申江教授的主持下，闭幕式圆满举行。上海交通大学安泰经济与管理学院田新民副院长致辞，他着重介绍了安泰近年来在推进企业、行业发展上所做的工作，组织行为学、领导力教学和研究的历史征程和进展，并对大家的到来再次表示感谢。大会联合主席、上海交通大学安泰经济与管理学院唐宁玉教授进行总结与展望，指出面对AI带来的挑战，需要合力共创，创建新理论、采用新方法、应用新实践、进行新探索；她再次强调了会议“教学与科研并重，理论和实践同行”的初衷，希望能够共创一个美好新世界。清华大学经济管理学院陈国权教授进行补充总结，他强调了科技发展的双刃剑效应，提醒我们在享受AI带来的便利的同时，也要警惕其可能带来的负面影响。他提出，教育和科研活动的根本目的是让人成为一个更好的人，技术的发展方向应该是向上的，要将人文思想和科技思想结合起来，为人类创造更美好的未来。

为期两天的会议为与会者们带来了丰富的精神盛宴，也得到与会代表高度评价。本次会议将有力推动上海交通大学安泰经济与管理学院组织行为学和领导力等相关领城的学术研究和教学的进一步发展。