12月20日，北航MBA校友会人力资源协会在校友企业北森公司举行《走进AI数智赋能》专题沙龙活动，共同交流AI在人力资源领域的多维应用，探讨人工智能变革浪潮将会对人力资源工作产生的诸多影响。本次沙龙邀请到北航经济管理学院教授、北航职业生涯规划教学团队召集人苏文平老师莅临指导，并由北森资深产品专家老师就AI招聘、AI培训及职业测评等专题进行分享，北航MBA校友会人力资源协会会长宋晓筱携北航MBA校友一同参加。

活动现场合影

活动伊始，在校友朱帅的引导下，校友们一同参观并全面了解了北森的发展历程、企业文化、员工风采及客户服务案例等，了解到从最初的小型创业团队到如今的人力资源科技领军企业，北森凭借不断创新的精神和卓越的技术实力，走出了一条独具特色的成长之路。并现场参加了北森的管理测评“锐途管理人员综合测评”。

北森公司参观

北森北京公司总经理韩斌和北航MBA校友会人力资源协会会长宋晓筱分别致辞，对校友的到来表示热烈欢迎，也表达了希望与各位校友共同合作发展的良好意愿。

北森北京公司总经理韩斌致辞

北航MBA校友会人力资源协会会长宋晓筱致辞

专题分享环节，北森产品专家何勤就AI在人力资源招聘和培训工作的应用展开分享。在人力资源领域，传统的筛简历、批量面试等流程往往耗费大量时间和资源，导致人效损耗。为了应对这些挑战，AI大模型凭借其卓越的数据分析和自然语言处理能力，正在重塑招聘、测评等多个环节。AI不仅可以快速准确地筛选候选人，还能进行深度的表情、语言内容解读和信息捕捉，提供全方位的胜任力、潜力分析及背调风险提示，并展开高质量的面试追问，多方位的AI服务解决招聘环节的痛点问题，支撑更加精准的人才匹配服务。

在培训领域，“做课助手”通过智能化课件制作、AI辅助讲稿生成、知识点自动提炼及考试题生成等功能，“做客助手”能够有效帮助学生整理并掌握课程内容。更重要的是，它还提供了AI总结服务，让学生可以在复习时快速抓住重点，提高学习效果。紧随其后的是“AI陪练助手”，这是一款专注于提升员工实际工作能力的智能训练平台。借助于AI生成的剧本，员工可以进行高度仿真的实战演练，体验角色扮演带来的挑战，并获得个性化的评分和改进建议。企业还可以通过对优秀销售人员能力的深入分析，建模后系统能够为企业招聘和培训提供科学依据，帮助企业更好地理解现有团队构成，为未来的人才引进和培养策略提供有力支持。

何勤老师做讲解

北森资深人才管理专家刘海珺老师详细讲解了管理测评设计的原理及测评报告的如何解读，通过案例分析的方式，分享了北森在测评领域的解决方案。人才特征数字化及针对性的人才盘点案例展示了如何精准选拔与留育人才，并助力企业成长和发展的过程。

刘海珺老师做讲解

最后，北航经管学院苏文平教授指出，此次参访北森，大家共同探讨了AI在助力人力资源管理中发挥的重要作用，深入解释了测评的信度、效度问题，并强调通过测评数据与同行业数据的相互参考，以提升行业人才分析效率，提示大家重视测评的参考价值，助力在职业生涯发展及未来工作中屏蔽无效信息、提高工作效率。

苏文平教授总结性发言

VUCA时代，随着AI等新技术的发展和普及，企业和个人必须敏捷感知新技术带来的红利，并积极应对新技术时期带来的技术和人才的迭代和更新，向智能化方向不断迈进，快速提升竞争力。本次活动不仅为校友们提供了一个深入了解北森的机会，也为双方搭建了一个学习交流的平台，进一步加强了校友之间的联系。