当代心理学 CP | 朱琳娜 易变性职业生涯定向、主管知觉与组织内职业成长：一个有调节的中介模型

朱琳娜，安徽安庆人，女，工商管理系讲师，电子邮箱是linnaz@njupt.edu.cn，中国科学技术大学管理学博士，新加坡国立大学访问学者，2022年入选江苏省“双创博士”，获国家初级技术经纪人认证。曾获第五届江苏省高校青年教师教学竞赛一等奖、南京邮电大学第三届青年教师教学技能竞赛特等奖；并多次指导学生参加商业精英挑战赛、三创赛，获得国家级奖项。

朱老师目前担任《Journal of Vocational Behavior》、《外国经济与管理》等多个国内外期刊审稿人；主持并参与了多个国家自然科学基金委项目；在《Journal of Career Development》、《Career Development International》、《Current Psychology》、《预测》、《外国经济与管理》等国际SSCI期刊、国内CSSCI期刊、国际权威会议以及中国管理案例库发表论文及教学案例十余篇。个人研究兴趣在于职业生涯、组织行为与应用心理学的相互作用，尤其关注数字时代、平台经济中工作模式的变化及其对个人和组织的影响，涉及领域有职业生涯管理、人力资源管理、幸福感、离职、自我差异等。曾基于相关研究，为多家公司的人员管理（如入职培训、招募测评、离职问题）做过分析咨询，包括电信运营商、中铁四局、美的集团、和君纵达数据科技有限公司等。