“职引未来”第24期:MBTI人格类型与职业成长之路

浙江大学管理学院
2024-12-25 16:57 浏览量: 2444

近日,由浙江大学MBA教育中心主办,浙江大学MBA职业发展平台承办的“职引未来”生涯规划系列讲座第24期在管理学院如期举行。此次讲座特邀浙江大学MBA校友曾琳为大家带来主题为“充分自我认知:避开职业发展的性格陷--MBTI人格类型”的生涯规划系列讲座。

此次活动旨在帮助参与者识别自己的性格类型,并探讨MBTI在职业规划和团队建设中的应用。主讲人曾琳老师详细介绍了MBTI的起源、四个维度和八个偏好,以及如何通过这些工具促进个人和职业生活中的积极变化。

讲座回顾

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型测评起源于心理学家荣格的心理类型理论,后由凯瑟琳和伊莎贝尔母女进一步完善。该测评工具通过四个维度--能量获取方式、信息获取偏好、决策方式和对待生活的态度,全面评估个人性格。这四个维度包括外倾(E)与内倾(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)以及判断(J)与感知(P),组合形成16种不同的性格类型。

在职业咨询中,MBTI与霍兰德兴趣能力测评和多元智能测评并列为三种正式测评工具。MBTI专注于天生个性的分析,强调个性的稳定性,而霍兰德测评则更关注个人兴趣与职业匹配,强调随时间和经验变化的适应性。非正式的评估方法,如观察行为和咨询面谈,强调在理解个性、能力和兴趣点时的综合运用。

分享会中,同学们通过百分比和1到100分的评分系统更好地理解了MBTI性格测试中的I和E偏好,并被鼓励将这些知识应用于实际生活中,以提高自我认知。此外,曾琳老师还通过社交互动体验活动,让同学们探索社交距离和个人反应,分享了他们对活动的感受,并讨论了在不同社交状态下的行为表现。

MBTI的流行得益于其全面的评估和名人效应,如奥运冠军的使用。它在专业领域被广泛认为是权威的个性测评工具,不仅应用于职业环境,还涉及人际关系、家庭沟通和教育领域。MBTI作为一个冰山图,只揭示冰山下的本质特征,而非表面行为或能力。

曾琳老师特别强调了发现个人优势与职业匹配的重要性。例如,N型人如果被迫做需要大量数据分析的工作,可能会感到非常痛苦。了解自己的本性,找到与之相匹配的职业,对于个人的幸福感和职业满意度至关重要。

精彩的互动环节

Q:E型人在社交互动中有什么特点?

A:E型人在社交互动时更倾向于即时表达,情绪外露,善于交际,容易给人热情健谈的印象,但可能会让人觉得缺乏深思熟虑。

Q:I型人在社交互动中的表现是怎样的?

A:I型人在社交互动中可能显得安静、思考更多,他们可能需要一些时间来思考问题,而不是立即给出回应。

Q:MBTI中ESTJ这个类型在职场上有什么特点?

A:ESTJ类型的人在职场中表现出注重细节、逻辑性和节奏感,他们在工作中表现出高效和情感内敛,不易被轻易理解。

Q:N型和S型人在处理事物上的主要区别是什么?

A:N型人注重整体和模式,会先研究整体再看如何组织;而S型人则从局部入手,更注重细节,喜欢通过实践操作和观察来了解事物。

Q:在团队中如何根据成员类型分配任务?

A:团队中,让S型成员负责解决问题这类需要关注细节和现实操作的任务;而让N型成员研究整体、预测未来或探索无形领域的工作。

Q:性格类型与职业发展之间的关系如何?

A:性格类型只是职业规划众多要素中的一个考虑因素,还需结合能力、价值观、未来计划及愿景等因素。

此次分享会不仅让出席同学对MBTI有了更深入的了解,还提供了实用的工具和方法,帮助他们在职业发展和团队管理中更有效地运用性格类型知识。

学生感言

23级 周末1班 幸军

听完学姐关于MBTI性格类型测评的讲座,收获颇丰。她深入浅出地介绍了MBTI的起源、四个维度及八个偏好,让我对自身性格类型和行为方式有了更清晰的认识。通过了解MBTI的分类维度,例如外向与内向(E/I)、感觉与直觉(S/N)、思考与情感(T/F)、判断与知觉(J/P),我深刻体会到,每个人的性格类型都独一无二,且在生活和工作中扮演着重要角色。特别让我印象深刻的是学姐用“惯用手与非惯用手”的小游戏生动地展示了个人偏好的重要性。通过这种互动,我意识到选择符合自己偏好的职业路径有助于减少压力和痛苦,从而提升幸福感。

此外,学姐还提到MBTI在职业规划、创业和团队管理中的应用,帮助我理解了如何利用性格优势,更好地与团队合作并实现个人发展目标。她还将MBTI与其他测评工具进行对比,如霍兰德兴趣能力测评和多元智能测评,强调了MBTI独特的视角——关注天生偏好而非能力或品质。这让我更加明白,每种工具都有其独特价值,关键在于结合自身需求灵活运用。最后,通过学姐对管理决策、社交互动和职业规划的实用案例分析,我更加体会到性格类型对个人成长的重要性。MBTI不仅是认识自己的工具,也是提升团队效能和职业发展的有力助手。这次讲座无疑让我受益匪浅。

23级 周末3班 余典

讲座内容围绕MBTI的16种性格类型展开,深入剖析了每种性格的特征、优势以及可能面临的职业陷阱。通过讲师的讲解,我了解到性格类型对职业选择和发展有着深刻的影响,同时也认识到每种性格都有其独特的价值。让我感触最深的是讲座强调了自我认知的重要性。了解自己的性格特质,不仅能帮助我们发现适合自己的职业方向,还能避免因为不了解自己而做出错误选择。与此同时,讲座还指出,性格没有优劣之分,关键在于如何扬长避短,合理规划职业道路。这次讲座让我对职业发展有了更深的思考,也让我更加清楚认识到,职业成功并非偶然,而是基于对自身和环境的深刻理解。未来,我将更加关注自我认知,努力发掘自己的潜力,实现职业目标。这是一场充满启发的讲座,值得每个人用心去体会和学习。

编辑:梁萍

(本文转载自浙大MBA ,如有侵权请电话联系13810995524)

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