赵波‌，1999年硕士毕业于东南大学，管理学院教授，硕士研究生导师‌。研究方向‌为组织创新与人力资源管理，运用管理学、经济学、心理学理论，研究企业人力资源战略、员工压力管理及职业生涯规划等议题‌。近年来研究拓展至数字化转型中公共机构人员的数字素养提升、团队跨边界活动对组织效能的影响等交叉领域‌。主持多项省级及以上科研项目，在《中国青年研究》、《学海》、《江苏社会科学》《科技进步与对策》等核心期刊发表论文80余篇，多篇决策咨询报告获得省级以上领导批示，并被有关部门采纳，研究成果涵盖政府重点领域数字化转型、数字社会适老化机制、全民数字素养提升等实践性课题，注重理论创新与社会需求结合‌。

赵老师主讲的《创新与创业管理》课程入选教育部“国家级一流本科课程”，推动混合式教学模式改革，带领教学团队，面向大学生及社会群体开设创新创业类课程‌。主编创业管理教材为省十四五规划教材，参与教育部供需对接育人项目，深化校企合作与产教融合‌。曾为南京移动、江苏联通、南京联通、湖南联通、江苏邮政等多个企业提供培训和咨询服务。