中国科学院不仅是中国自然科学的最高殿堂，在中国管理科学的发展历程上，也具有举足轻重的地位。华罗庚的统筹法与优选法，推动了中国历史上规模空前的管理科学化运动。钱学森创立的系统科学理论与方法，极大丰富与发展了管理科学。许国志是中国系统工程学科、运筹学的开拓者及奠基人之一。刘源张，中国质量管理之父，是我国全面质量管理这一学科领域的创始人。这些老一辈科学家引领了中国管理科学的发展，并做出了重要贡献。

1986年，中国科学院大学经济与管理学院（以下简称“经管学院”）的前身中国科学院研究生院管理学部成立。2001年，成立了管理学院，著名经济学家成思危先生出任第一任院长。2015年7月管理学院更名为经管学院。学院使命为“创造知识、贡献思想、培养领袖、影响社会”，愿景是“引领中国管理变革，成为有国际影响的研究型商学院”。秉承“院（经济与管理学院）所（研究所）融合”的格局和思路， 经管学院形成了院所融合、学科交叉的办学特色，与中国科学院数学与系统科学研究院、文献情报中心、地理科学与资源研究所、自动化研究所等合作共建，优势互补，资源共享，做强做大中国科学院经管学科，塑造卓越的经管教育品牌，目前已成为促进中国管理科学发展的中坚力量之一。

经过20年的建设、经管学院形成了完善的学科体系，目前拥有1个博士后流动站（管理科学与工程）、4个博士学位授权点（管理科学与工程、应用经济学、统计学、图书情报与档案管理），5个硕士学位授权点（管理科学与工程、应用经济学、工商管理、统计学、图书情报与档案管理），其中，管理科学与工程曾获学科评估A，管理科学与工程博士后流动站全国评估优秀。

在专业学位教育上，经管学院异军突起，打造出金融专硕、金融MBA、科技创新创业MBA、人工智能与应用MBA等特色项目。2015年和2020年连续通过了AMBA五年期认证和再认证。自2015至2020年，学院连续荣登“中国最具影响力MBA”前五强。2017至2020年，连续四年荣获“中国最具创新影响力MBA”。2020年，人工智能与应用MBA项目荣获“中国最具潜质特色MBA方向”。

20年来，学院师资队伍不断壮大，汇聚了包括中国科学院院士、中国工程院院士、发展中国家科学院院士、国际系统与控制科学院院士、欧亚科学院院士，世界计量经济学会会士、复旦管理学杰出贡献奖获得者、复旦管理学终身成就奖获得者、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者等在内一批具有强大学术影响力的领军人才、青年英才和优秀师资，拥有计量经济学、统计学与预测科学、环境与气候经济学、营销管理、投入产出技术、全球价值链与宏观经济分析、风险管理、数字经济与虚拟商务、运营管理、大数据挖掘与智能知识管理、运筹与优化、组织管理与领导力、房地产经济与宏观政策分析、创新管理、金融统计、大科学工程项目与知识管理等优秀科研团队。从2014年起，学院共有19人次入选爱思唯尔经济学与管理学领域中国高被引学者榜单，包括汪寿阳、张林秀、石勇、洪永淼、柳卸林、官建成、邓祥征、李建平、吴德胜等。

最近五年，学院主持国家自然科学基金基础科学中心项目、杰出青年基金项目、国家自然科学基金和国家社会科学基金重大、重点项目、优秀青年基金项目共计300余项。在Science、Nature及其子刊、iScience（Cell子刊）、Management Science、Production and Operations Management、International Economic Review、Journal of Economic Theory、Journal of Econometrics、 Review of Financial Studies、Annals of Statistics、Biometrika、Journal of American Statistical Association、Journal of Royal Statistical Society B、《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《系统工程理论与实践》、《计量经济学报》、《中国管理科学》等国内外高质量学术期刊上发表论文1700余篇；出版专著100余部。

学院每年主办、承办大型国内外学术会议，举办全国优秀大学生经济与管理暑期学校、应用经济学暑期学校、管理科学与工程国际暑期学校以及世界计量经济学会计量经济学与统计学亚洲暑期学校，开办思危大讲堂、科苑经管学术论坛、科苑经管国际学术论坛、玉泉金融讲堂、创新创业与企业实务、领域大数据、杰出科学家、青年学者论坛等系列讲座与学术报告，邀请国家政要、知名学者、业界精英等走进学院，开展学术交流。

学院始终坚持社会主义办学方向，同时积极推动对外交流与合作，与牛津大学、哈佛大学、斯坦福大学、沃顿商学院、多伦多大学、利兹大学、格罗宁根大学、东京理科大学、香港中文大学等数十所世界知名高校开展教学科研与人才培养的深度合作。

为建设一支与世界一流大学相对应的高水平教师队伍，学院现面向海内外招聘管理科学与工程、经济学、工商管理领域，尤其是应用经济学、统计学与数据科学、会计与财务管理、金融学、运作管理、市场营销与人力资源管理方向的各类优秀人才。

招聘岗位

（一）荣誉体系

1、讲席教授

◎年龄不超过60周岁（中国科学院院士和中国工程院院士除外）；

◎在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域做出重大贡献；

◎研究工作水平在国际上居于领先地位。例如：中科院或工程院院士，或发达国家科学院或工程院院士；入选“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家自然科学奖，或国家技术发明奖，或国家科技进步奖一等奖排名第一者；海外知名大学的讲席教授等。

2、特聘教授

◎年龄不超过55周岁；

◎具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

◎在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含科技创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。

（二）长聘体系

1、长聘教授

◎年龄不超过50周岁；

◎申请者需活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在所在学院（教学科研单位）的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。

2、长聘副教授

◎年龄不超过45周岁；

◎申请者应具备良好的教学能力，在培养研究生方面能胜任导师角色，在研究方面已取得具有原创性和重要性的科研成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学终身副教授水平。例如：“国家自然科学基金优秀青年基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者等。

3、长聘教轨助理教授/副教授

◎年龄一般不超过40周岁，取得博士学位；

◎同时满足以下条件之一：

（1）海外申请人一般应具有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外著名高校取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限要求可适当放宽；

（2）国内申请人应具有3年及以上的科研工作经历或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理；

（3）申请人为获得“博新计划”资助的出站博士后。

（三）常规预聘讲师

（1）具有博士学位，一般应具有博士后经历，身体健康；年龄一般不超过38周岁。特别优秀的申请人可适当放宽。

（2）具有很强的学术发展潜力，已经以第一作者或通讯作者在本学科的一流期刊上发表高水平学术论文。

（3）预期合同一般为6年，分两段执行，前3年为首聘期，后3年为续聘期。相关待遇参考常规体系讲师待遇。

（4）预聘期内可申报长聘体系长聘教轨助理教授岗位，常规预聘人员在1个聘期内未能竞聘到长聘教轨助理教授岗位的，学校不再与其续订聘用合同。

（四）特别研究助理

（1）国内外知名高校优秀博士毕业生、在站博士后研究人员恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；具有优秀的创新研究成果，以第一作者或通讯作者在本学科一流学术期刊发表过高水平学术论文，科技创新潜质突出，可申请特别研究助理。

（2）经学校评审通过后，纳入特别研究助理进行管理。博士毕业生和外校在站博士后，满足博士后进站要求的，需办理博士后进站手续。

（五）科研助理

科研助理，在学院从事科研、实验（工程）技术及科研管理等方面工作。大学本科及以上学历学位，2022年应届毕业生优先。有较强的服务意识，良好的组织、协调和沟通能力。按照学校规定采取人才派遣方式，实行合同管理；薪酬面议，缴纳五险一金。

应聘流程

1、有意应聘者可通过E-mail与学院联系。联系方式:hrmscas@ucas.ac.cn

学院网站: https://sem.ucas.edu.cn

2、应聘者请将个人简历（包括科研经历、发表论文目录等）发送至hrmscas@ucas.ac.cn,并请在邮件中注明应聘岗位及学科方向。3、学院组织初选，并进行面试；通过学院初选后上报学校评审，经学校批准后，正式办理入校手续。

中国科学院大学经济与管理学院

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