为了给MBA的同学创造更多的职业发展会，2012年9月26日晚，由南大MBA联合会主办，MBA联合会职业发展部承办的首届猎聘会在安中楼601教室成功举办。

此次活动吸引了包括东大智能、石林集团、AO.史密斯、福中集团以及全球著名猎头公司万宝盛华等国内外知名企业，提供高端职位近百个。同时，各公司人力资源高管针对企业人才的理念，就MBA同学如何做好职业发展规划做了精彩的演讲，为同学们带来了一场思想的盛宴。

首先是全球著名的专业人力资源公司万宝盛华的江苏公司业务经理付一春女士为大家做了《MBA职业增值空间》的讲座。她以生动的语言讲述到，随着中国本土企业的高速发展，目前国内的中高级管理人才需求强劲，缺口巨大且主要依赖外籍人士和海归来填补，因此MBA同学有着广阔的职业增值空间，但现实中企业对高端资深管理者的期望与我们大学所培养的MBA还存在一定的错位，当今企业更为需要的是战略设计和战略执行的积极执行者，跨部门合作的协调者，资源配置的专家，而我们培养的MBA很多时候缺乏务实精神，过多专注于理论，职业定位不准确，缺乏整体战略和执行力。这样的一种错位直接影响到我们的职业发展空间和人力资源价值。基于此，她建议我们同学需要培养提搞软能力，其核心是领导力的培养、人际关系协调能力、多元化融合能力和快速反应能力，并由此扩展全局的视野，擦亮我们的MBA职业品牌。演讲结束后，付经理又把她今天带来的十多个高级管理岗位逐一向大家做了推介。

随后，东大智能公司的人力资源经理周建梅详细介绍了东大智能，以及她带来的包括总经理、财务总监、技术总监、董事长秘书等在内的数十个高端职位。A.O.史密斯公司也对其人才理念做了精彩的分享，并更为强调团队合作能力、团队领导能力以及工作的激情，同时发布了28个管理培训生的岗位需求。石林集团总裁办主任顾爱民通过自己的亲身经历，职业发展的历程，为我们展示了中国民营企业的发展潜力，对高端人才的吸引力所在，以及我们如何在民营企业里创新加实干来实现个人的职业发展。

最后，进入了面试互动环节时，早有准备的同学们纷纷拿出自己的简历，上前与自己心仪的公司进行了面对面的交流。

此次活动的开展，促使部分同学与用人单位达成初步共识，也为同学们加深对职业规划重要意义的理解提供了良好渠道，更为联合会今后在帮助同学们职业发展的道路上探索了新的模式。

附：猎聘会第1期_职位投递指南

MBA联合会宣传部陈光胜

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