题记：

在北大国发院BiMBA商学院院长、北大王宽诚讲席教授陈春花老师的新著《共生：未来组织进化路径》中，“共生”这一理念意味着“开放边界、引领变化、彼此加持、互动生长、共创价值”。

今年是北大国发院BiMBA商学院成立20周年，明年是北大国发院成立25周年。

我们特意在十一期间，为您精选了“我与朗润”文章系列中，朗润园诸位大师与北大精神共生的理念文字，希望您由此更多了解这一“青年学子眼中的麦加”。

汪丁丁

与“朗润园文化基因”共生

我理解的朗润园文化基因——即有能力持续复制朗润园内外的人与人之间行为预期的一组要素：

（1）人品与学品兼顾

（2）传统与创新兼顾

（3）以公共政策基础（policy foundations）

为主要研究领域。由于最初来到朗润园的那些学者的人生体验与知识结构，我相信，未来十年或在更长远的视野中，朗润园的学术优势仍是公共政策基础研究。但是，朗润园学术传统的演变，保持既有格局之外，还要或多或少预测二十年之后社会科学的基本格局。

朗润园立足之基础还必须包括独具特色的教育——教学相长，不仅有研究生教育而且还应有本科生教育。朗润园的教育主旨，应以学术判断力的培养为核心。

姚洋

与“北大国发院的灵魂”共生

CCER（中国经济研究中心，“北大国发院”的前身）和NSD（北大国家发展研究院）的灵魂是他人无法模仿的，这个灵魂就是现代经济学和中国现实的紧密结合；这里的老师们不仅做严谨的经济学研究，而且关注和参与中国的经济和社会进程，用林毅夫老师的话来说，就是：“我们在创造历史”。

民国离今天并不遥远，但众多民国人物已经成为人们畅谈的传奇。这样的传奇正在朗润园里发生。

黄益平：

与“青年学子眼中的麦加”共生

朗润园汇聚了一批享誉海内外的经济学家，有的宁静淡泊，“举世而誉之而不加劝，举世而非之而不加沮。”有的以天下为己任，矢志“为天地立心，为生民立命。为往圣继绝学，为万世开太平。”所以说朗润园是一个包容性很强的地方，不过二十年前林老师、海老师、易老师等创始者就决心要让CCER成为国内经济学教学、科研和智库三个方面标杆。

按这些标准来衡量，朗润园应该说还是做得不错的。CCER老师们引进的一些做法，比如开办经济学双学位和夏令营招研究生等，已经被国内许多大学效仿。我在2009年加入朗润园之后随中国开放基金会的代表团到美国访问，团里一位国防大学的青年老师说朗润园就是青年经济学子眼中的麦加，这个说法令我深受震撼。

杨壮

与“BiMBA的办学理念”共生

北大精神，社会情怀，国家发展，全球视野。

北大精神，是BiMBA从北大汲取的德先生与赛先生：思想自由、兼容并包；

社会情怀，是BiMBA对于学员社会责任感的强调与要求：敬天爱人，慈善公益；

国家发展，是BiMBA基因里经世济民的朗润风骨：国家兴亡，匹夫有责；

全球视野，是BiMBA全面参与国际合作与创新的重要特质：读万卷书，行万里路，在思想和行动上与国际接轨。

马浩

与“朗润园中人的使命”共生

创新归创新，BiMBA在实际运作中，还是非常中规中矩的。国内许多挂牌管理学院或者商学院的机构，要么是经济学家挂帅，要么是运筹学家领军。BiMBA虽然由一帮经济学家发起，但却是国内少有的按照商学院逻辑来办MBA和EMBA的。这与几位直接操盘者的眼界、胸襟和素养是分不开的。无论是跟国外AACSB认证的商学院合作办学MBA，还是自己打理EMBA，他们做得风生水起，像模像样。

世界真是奇妙。在这个经济学家主导的院子里，还有我们这些自称管理学人的另类奇葩。当然，也有人口学家、政治学家、环境学家、跨界杂家，以及各类不属于经济学界的经济学家。真是感佩于毅夫的高瞻远瞩。他就职世行之前力推的国发院，相比于当初的经济研究中心，似乎为我们这些混迹于朗润园中的非经济学人士提供了更多的合法性以及发展与融合的空间。

经世济民，管事理人，庙堂江湖，论道挺身。这是朗润园中人的使命。吾辈当乐于此道。

（策划：张彤）

END

活动信息：

【北大国发院EMBA论坛】第十期

收官之战

与北大 “共生”

陈春花：共生——未来企业组织进化路径

论坛议程

时间：2018年10月10日（周三）

晚19:00——21:30

北京大学

活动流程

19:00-20:00

陈春花：共生——未来企业组织进化路径

20:00-20:30

陈春花教授对话EMBA校友

20:30-21:30

Q&A

21:30

活动结束

主持人：

张宇伟，北大国发院EMBA中心主任

报名方式

识别以下二维码，填写报名信息，签到凭确认短信入场，转发无效。

点此报名

嘉宾

陈春花：

北京大学王宽诚讲席教授、BiMBA商学院院长

陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院，任教授、博士生导师，并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业*进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。

10月31日之前仍可报考EMBA

十月面试时间：

10月13日

10月25日

想报考的同学，请识别文中二维码报名，或者致电：010-62757507/5706

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