当今时代，全球商业竞争版图正在发生巨变，而中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域已经初露峥嵘，甚至具备弯道超车的机会。

这样的历史机遇也加速了中国企业“出海抢人”的步伐，如何吸引、保留和激活海外顶尖人才，成为企业在数字化和国际化趋势下面临的巨大挑战。

在数字化转型和国际化趋势的新时代，企业如何探索所需要的“新人才模型”以及如何培养人才？

CHO100与北大国发院BiMBA商学院主办、HRA承办、智联招聘以及UMU互动学习平台协办的公益论坛，特别邀请知名教授、人力资源负责人、数字化专家、企业高管以及海归人才，从企业、商学院、招聘平台、高管猎头以及高管和海归自身发展经验等多个视角展开讨论，诚邀您参与本次活动，从宏观到微观，从现状到趋势，从西方到东方，共同探索现实重大问题并寻求解决之道。

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时间

2021年5月27日

14:00-17:30

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地点

北京大学科技园北领讲堂

论坛轮值主席

CHO100成员、前江河集团首席人才官刘宇

主持人

HRA会长，CHO100理事，顺丰集团、潍柴集团董事长特别顾问吕守升

CHO100成员、人瑞人才科技控股有限公司副总裁刘艳

分享嘉宾主题

北大国发院管理学教授、 BiMBA商学院前联席院长 杨壮	新环境下的 人才素质五力模型
智联招聘集团执行副总裁 李强	海归就业现状与趋势报告
CHO100成员、前葛兰素史克人力资源副总裁 王毅	国际化人才选育用留
HRA特邀嘉宾、前麦肯锡商学院院长、前SAP大中华区副总裁 韦玮	数字化时代的高管需要具备的创新思维能力

分论坛 #1 海归回国发展

CHO100秘书长、北大国发院企业关系部主任、分论坛主持人 王欣

CHO100成员、HRA理事、某四大人力资源总监 郭音

北大国发院职业发展部主任、MBA项目招生官 于斌

北京忆慈珠宝有限公司创始人兼总经理、北大国发院MBA校友 赵忆慈

智联招聘集团执行副总裁 李强

分论坛 #2 高管人才培养

CHO100成员、HRA常务理事、奥科宁克亚太区人力资源总监、分论坛主持人 张西娟

HRA特邀嘉宾、前麦肯锡商学院院长、前SAP大中华区副总裁 韦玮

北大国发院EMBA中心主任 柴豫荣

CHO100成员、北京人寿人力资源总经理、北大国发院EMBA校友 王刚

亿康先达合伙人、医疗医药业务团队负责人 过晓艳Lydia

编辑：葛格