为了进一步加强青年教师队伍建设，促进青年教师的专业成长，近日，管理学院召开新老教师座谈交流会。管理学院党委书记吉小青，副院长路军伟、孟庆春，学院新引进青年教师参加会议。优秀教师代表唐贵瑶、孔茗进行了科研教学和育人方面的经验分享。会议由院党委副书记石岩主持。

吉小青代表学院对新教师加入学院大家庭表示热烈欢迎，从学科建设、师资队伍、科研平台等方面详细介绍了学院的基本情况，并对新入职教师提出殷切希望，一是坚守教育初心，学院有良好的平台和基础，要过好师德关、教学关、科研关，要重视课堂教学、做精品课程，积极参与到“三全育人”工作中，在教书育人、科学研究和服务社会上做出自己的贡献；二是在教学科研和学院管理服务中有意见建议或遇到困难时及时反馈，学院将实时响应协调解决，确保每位教师在教学科研工作中无后顾之忧；三是积极融入学院发展，做到个人发展与学院发展有机统一，共同完成立德树人的根本任务，为学院的发展增添新活力、贡献新力量。

座谈会上，路军伟围绕学科建设、科学研究和学科团队建设，孟庆春围绕本科教学、课程建设，孔茗围绕课程思政及从教两年来的经验，唐贵瑶聚焦教学科研和学生培养，分别与新进教师进行了深入交流。新进教师结合实际，围绕学院的各项政策、人才培养机制、团队建设、个人科研等方面积极发言，同时提出了自己目前面临的困难，石岩对新教师的问题一一解答和现场办公解决，希望青年教师利用学院提供的各类资源和平台，提升教书育人能力和科研能力，充分发挥研究专长，积极参与到学院社会服务工作中，为学院发展贡献力量。

近年来，管理学院聚焦老教师对新教师的传帮带，帮助新进教师进一步认识自身的职责和使命，尽快适应教育教学工作。学院加强对新进青年教师的思想、工作和生活现状进行调研，深入了解新进教师关心和关注的重点问题，切实做好新教师个性化指导服务工作，鼓励新入职教师尽快融入到教学科研和人才培养工作中。

文 | 郭超

图 | 王甜甜李婷婷

编辑 | 张奕轩