//学院简介//

中国人民大学公共管理学院组建于2001年6月，目前下设6个教学研究机构和25个研究中心。在学院现有二级学科中，行政管理为国家重点学科，土地资源管理、社会保障为北京市重点学科。2017年，中国人民大学公共管理学科入选国家世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单，在全国第四轮学科评估中获评A+，公共管理专业硕士（MPA）项目正式通过全球公共管理院校联盟（NASPAA）组织的认证。2019年，学院新增大数据公共治理二级学科、全球城市治理全英文硕士双学位，正在筹建应急管理二级学科。目前有8个博士点，其中行政管理、公共财政与公共政策、土地资源管理、城乡发展与规划、房地产经济与管理、公共组织与人力资源、社会医学与卫生事业管理7个专业招收直博生。

学院现有教师84人，其中，第六届、第七届国务院学位委员会公共管理学科评议组成员1位、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”入选者1位，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者7位，“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家2位，国家“万人计划”专家、中组部首批“青年拔尖人才”入选者1位，文化名家暨“四个一批”人才入选者1位，国家高端人才计划入选者共计20人次。此外，学院聘有43位中央政府有关部门领导、专家和国内外知名学者担任兼职教授或实践指导教师。学院现任院长为杨开峰教授，院党委书记为李家福研究员。

学院积极搭建交流平台，引领学术发展。学院先后发起创办了一系列高端学术会议，为境内外公共管理学者探讨学科前沿问题和加强学术交流提供了重要平台，有力地推动了中国公共管理学科的发展。近3年，学院共主办各类高端讲座及论坛200余次。学院与国际著名大学和研究机构建立并保持长期、密切的学术交流与合作关系，互派师生访学，共同举办高层次国际学术研讨会，学院发起九届中美公共管理国际学术研讨会、十一届两岸四地系列学术研讨会、四届中国公共政策年会、四届全国公共部门人力资源管理研讨会。在海内外公共管理领域的影响力与日俱增。

学院按照“发展原创理论、引领学科发展、培养创新人才、服务国家战略、融入国际体系”的定位，团结一致、努力探索、不断创新，在社会各界的支持下，力争成为“世界一流、中国顶尖”的创新型公共管理学院，形成具有“国际视野、中国风格和人大特色”的公共管理学科体系，推动公共管理原创理论和人大学派的产生，加强对国家重大公共管理问题的回应，建设具有重大影响力的学术基地和智库平台，培育理论扎实、方法科学、求是为公的优秀人才。

// 直博生项目介绍//

为更好地适应国家建设需要和社会经济发展对高层次学术人才的需求，调整优化研究生教育类型结构，进一步完善研究生教育培养体系，人大管院自2020年开始招收直博生。

直博生项目是具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生，通过考核选拔，直接取得博士生入学资格的招生方式。

直博生项目以培养高水平、国际化的高校教师与科研院所研究人员为重点目标，学制五年，统筹硕士和博士研究生培养过程，采取“2+3”培养模式，前两年进行课程训练，通过博士候选人选拔，后三年进入研究阶段，并参加一年海外联合培养，完成高水平学术研究与发表，最终获得博士学位。同时增设年度考核环节。除国家和学校奖学金外，公共管理学院在院级科研基金、海外联合培养、国际会议、科研成果奖励等方面提供全面支持措施，提供更多资源保障。

如果你有志于成为一流的公共管理领域的专家学者，

欢迎你参加人大管院直博生项目。

欢迎有志于攻读博士学位的优秀本科生联系导师，

汇报自己的学习科研情况。

//部分导师介绍//

（一）行政管理专业

杨开峰

中国人民大学公共管理学院院长，杰出学者特聘教授，行政管理专业博士生导师，美国国家行政科学院院士，全国公共管理专业硕士（MPA）教育指导委员会秘书长。

导师寄语：胸怀公共利益之理想，汲取中外思想之精华，站在理论实践之前沿，贯通定性定量之方法，解决现实未来之问题，不亦乐乎？

yangkaifeng@ruc.edu.cn

康晓光

中国人民大学公共管理学院教授，行政管理专业博士生导师，中国人民大学中国公益创新研究院院长。代表作为《邓小平时代》、《中体西用新论》、《儒家宪政论纲》、《行政吸纳社会》、《起诉》等。论文发表于《战略与管理》、《社会学研究》、《中国软科学》、《二十一世纪》、《开放时代》、

导师寄语：欢迎有志于学术的有为青年，来人民大学公共管理学院求学问道，成为立足中国、胸怀世界、把中华民族的智慧贡献给全人类的一代天骄。

npo2007@ruc.edu.cn

孙柏瑛

中国人民大学杰出学者特聘教授，公共管理学院党委副书记兼纪委书记，行政管理专业博士生导师，国家“新世纪”优秀人才，中国行政管理学会理事。长期关注公共行政理论、地方治理和基层社会治理等研究领域，主持国家社科基金重大项目“基层政府社会治理体制机制转型研究”及两项国家社科基金一般项目，获得省部级教学科研奖项。在《中国行政管理》、《中国人民大学学报》、《教学与研究》等核心期刊发表论文近50篇，其中4篇为《新华文摘》全文转载，16篇为中国人民大学《复印资料》全文转载，著有《当代地方治理》、《地方治理中的有序公民参与》等学术专著。

导师寄语：苍生关怀、国家发展，是公共管理学科和学人的“志业”和使命。扎根于中国公共治理实践，回应社会转型时代的公共治理问题，共同推动中国公共管理的理论创新。

sunnybaiying@ruc.edu.cn

祁凡骅

中国人民大学公共管理学院教授、行政管理学系主任、行政管理专业博士生导师，国家发展与战略研究院（国家智库）国家治理研究中心主任。主要学术作品：《平衡—构筑和谐领导力》《领导力》《领导学》（通识教育系列；“十二五”国家级规划教材）《领导学》（MPA系列）《胜任能力——公共部门人力资源管理新聚焦》《行政体制改革：理念与实践》《劳动与人力资源管理总揽》《公共部门人力资源管理》（“十一五”国家级规划教材）《公共部门人力资源开发与管理》（“十二五”“十三五”国家级规划教材）《人力资源培训与开发》、《政府绩效管理》、《国家治理年度报告》等，发表各类论文100余篇。主要研究领域：领导力、人力资源管理、政府治理。目前研究关注点：领导者价值偏好与决策选择；制度执行力影响因素；公共卫生治理模式。

选择学生的偏好：情商高，对研究写作充满乐趣

thinker818@ruc.edu.cn

何艳玲

中国人民大学杰出学者特聘教授，行政管理专业博士生导师，长期聚焦“大国发展如何实现有效治理”，在城市与地方治理、行政改革、社会治理、公共行政理论领域持续开展研究，并获多项国家级和省部级科研教学奖。目前为国家社科重大项目“中国改革开放创造的治理经验及政府理论提升”首席专家，并承担自科项目“抱怨群体的用户画像及其在复杂社会治理中的运用”研究。在《中国社会科学》、《政治学研究》、《社会学研究》、《管理世界》、《法学研究》以及

导师寄语：关切社会民众悲欢喜乐，与时代肝胆相照，做立足于真实实践的真问题研究，并共同推进基于中国治理场景的理论建构。

2006hyl@163.com

马 亮

中国人民大学公共管理学院教授、行政管理专业博士生导师，中国人民大学国家发展与战略研究院研究员。获西安交通大学博士学位，曾任新加坡南洋理工大学研究员。研究方向为政府创新、绩效管理、公共政策，主要采用定量和质性方法进行实证研究。扎根中国，放眼全球，期望开展学界看得上、政府用得上、民众感兴趣的公共管理和政策研究。

导师寄语：本土博士应培养独立研究能力和国际合作能力，希望报考的学生能够对学术研究感兴趣，参与“3+2”双学位联合培养，同时获得中国人民大学和境外大学两个学位。

主页：liangma.weebly.com

liangma@ruc.edu.cn

（二）公共财政与公共政策专业

毛寿龙

中国人民大学公共管理学院教授，公共财政与公共政策专业博士生导师。长期研究公共管理、公共政策的制度基础、治道变革和秩序理论。著有《中国政府功能的经济分析》、《西方政府的治道变革》、《有限政府的经济分析》、《政治社会学》和《公共管理与治道变革》等著作。在《政治学研究》、《社会学研究》、《管理世界》、《中国行政管理》等学术期刊发表论文100余篇。

导师寄语：读书、学习、思考、生活；人道、宽容、谦虚、幽默。坐而论道，为公立学。

maoshoulong@ruc.edu.cn

杨宏山

中国人民大学公共管理学院副院长、教授，公共财政与公共政策专业博士生导师，从事中国政策过程、行政体制改革、城市治理与社会治理研究。现为国家社科基金重大项目“中国特色政策试验与政府间学习机制研究”首席专家，并主持国家社科基金项目“中国地方政府创新的路径与机制研究”课题。在《政治学研究》、《世界经济与政治》、《公共管理学报》、《中国行政管理》《中国人民大学学报》、

导师寄语：关注真实世界的发展变迁，探究公共治理的一般规律。

yanghsh@ruc.edu.cn

（三）土地资源管理专业

严金明

中国人民大学二级教授，土地资源管理专业博士生导师，教育部长江学者特聘教授，享受国务院特殊津贴，剑桥大学访问学者。现任中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长，土地规划研究中心主任。同时担任国际土地联盟（ILC）特邀顾问、中国土地学会副理事长、中国国土经济学会副理事长、全国土地利用总体规划专家组成员、全国土地整治规划专家组成员、全国海岛保护规划专家审查委员会委员、国家统计局自然资源资产负债表专家咨询组成员等。主持国家自然科学基金国际合作项目（人大-剑桥）、国家社科基金重大项目、国家科技支撑项目课题以及国家发改委、教育部、自然资源部及各级政府委托课题近五十余项，获部级科研奖励12项，其中一等奖4项，先后入选教育部新世纪优秀人才支持计划、原国土资源部首批科技领军优秀人才、原国土资源部土地利用与城乡规划创新团队负责人、获得宝钢优秀教师奖和中国人民大学“十大教学标兵”荣誉称号，获北京市教育教学成果奖二等奖两项。

yanjinming@ruc.edu.cn

（四）城乡发展与规划专业

叶裕民

中国人民大学公共管理学院教授，城乡发展与规划专业博士生导师，中国人民大学校学术委员会委员，教育部建筑学教指委城乡规划教指分委委员，自然资源部《全国国土空间规划纲要（2020-2035）》专家组成员，住建部科学技术委员会人居环境专业委员会委员，中国城郊经济研究会副会长，中国城市规划学会常务理事、北京城市管理协会副会长。主要研究方向：城市经济学理论与方法、中国新型城市化与市民化、超大城市系统治理理论、城中村系统更新研究等。出版专著十余部，在国内外顶级期刊发表论文百余篇。主持国家社科重大项目“新时代非户籍人口市民化的系统解决方案”等省部级以上课题数十项，作为学科带头人在中国人民大学创建我国首个城乡规划与管理专业博士点。长期跟踪研究北京、成都、广州等超大城市治理，先后获教育部21世纪优秀人才奖、北京哲学社会科学优秀成果奖、北京市优秀教师奖等。

导师寄语：立足中国，胸怀人类，直面现实重大问题，跨学科探索系统解决方案，努力建构适应中国国情的城市治理理论体系，推进城乡居民高品质生活和城市整体高质量发展。

yymzcy@vip.sina.com

秦 波

中国人民大学公共管理学院教授，城乡发展与规划专业博士生导师，研究兴趣包括城市空间优化与城市可持续发展，近期研究工作聚焦于低碳城市和健康城市空间规划，以及城市环境的适老化改造。现为

导师寄语：脚踏实地，仰望星空，共同探索城乡规划与城市治理之道。

qinbo@vip.sina.com

（五）房地产经济与管理专业

叶剑平

中国人民大学二级教授，房地产经济与管理专业博士生导师。兼任住房与城乡建设部政策研究委员会房地产估价与经纪专家委员会副主任委员、中国土地学会常务理事、中国房地产估价师与房地产经纪人学会顾问、北京土地学会理事、世界华人不动产学会常务理事、香港大学建筑与房地产系荣誉教授、亚太住宅联盟 理事/发起人、英国皇家测量师学会资深会员。研究方向：土地政策与制度、房地产经营管理、住房政策、土地与城镇化。

导师寄语：共同探索人、地、房及社会进步之关系

jpye@ruc.edu.cn

吕 萍

中国人民大学公共管理学院教授，房地产经济与管理专业博士生导师，任中国房地产估价师与房地产经纪人学会副会长、亚洲房地产学会（AsRES）资深理事、中华建设研究会（CRIOCM）理事、中国土地学会土地经济分会副主任委员。担任住房和城乡建设部科学技术委员会住房和房地产专业委员会专家。主持国家社科基金专项课题、国家自然科学基金、国家社会科学基金、UNDP项目及部委和地方多项研究项目。承担自然资源部“京津冀和环渤海地价动态监测报告和城市地价研究分析”工作，跟踪调查和研究国家“农村土地制度三项改革试点”进展。研究成果先后获得在北京市第十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖、第五届钱学森城市学金奖优秀奖等多项荣誉。在《中国软科学》、《中国土地科学》、《农业经济问题》等核心期刊发表论文多篇。出版《农民工住房：理论、实践与政策》、《土地城市化与价格机制研究》、《房地产制度与政策》等多部专著和教材。主要研究领域：土地与住房政策、土地经济与管理、房地产价格与市场。

导师寄语：居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道。

lvpingruc@126.com

黄燕芬

中国人民大学公共管理学院教授，房地产经济与管理专业博士生导师，国家教育部“新世纪优秀人才”入选者，英国伦敦大学学院(University College London)荣誉教授，美国Gerald R. Ford School of Public Policy, University of Michigan客座教授，德国Universität Würzburg高级访问学者。黄燕芬教授1986、1989年获中国人民大学经济学学士、硕士学位，并留校任教。1998年至2002年7月在德国埃森大学留学并获得经济学博士（德国学术交流中心DAAD资助）。曾荣获第三届（2004）、第六届（2014）和第七届（2018）薛暮桥价格研究奖，商务部商务发展研究成果奖（2018）。主要研究领域：房地产金融；土地财政；公共政策。

导师寄语：世界的变化往往是感性的，我们对世界的认知始于感性，然后进入到知性，最后以理性告终，进入理性的王国。

huangyf@ruc.edu.cn

丰 雷

中国人民大学公共管理学院副院长，教授，房地产经济与管理专业博士生导师，中国土地学会理事、青年工作委员会副主任委员、国土资源部法律中心专家咨询委员会委员，《中国土地科学》、《公共管理与政策评论》编委。在《经济研究》、《管理世界》、

fenglei@ruc.edu.cn

（六）公共组织与人力资源专业

刘 昕

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，中国人力资源开发与管理教学与实践研究会副会长兼秘书长，研究兴趣包括战略性人力资源管理、公共组织干部人事制度改革、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理经济学等。出版专著三部，人力资源管理相关教材及译著二十多部，在《公共管理学报》、《中国行政管理》、

导师寄语：破解人性与制度关系的迷局，探索人与组织关系的要义。

lxin@ruc.edu.cn

（七）社会医学与卫生事业管理专业

王 俊

中国人民大学公共管理学院教授，社会医学与卫生事业管理专业博士生导师，中国人民大学卫生政策研究评价中心主任，是国家文化名家“四个一批”人才、国家“万人计划”青年拔尖人才，教育部“新世纪优秀人才”，北京市中青年哲学社会科学理论人才“百人工程”入选者。王俊教授是世界卫生组织（WHO）、世界银行（WB）、联合国儿童基金会（UNICEF）等国际组织财政经济专家、法国驻中国大使馆在社会卫生事务方面的高级研究合作伙伴。王俊教授长期从事卫生经济、卫生管理、卫生政策、老龄化和社会保障等领域研究，近年在国内外高水平学术期刊上发表论文30余篇，主持和完成国家自然科学基金项目5项、其它国际研究合作和省部级项目30余项，有多项研究成果得到出版或作为决策部门政策制定的重要依据。

导师的寄语：掌握最前沿的国际理论，认识中国社会的变革与创新，培养和塑造科学精神。

cfdrking@126.com

编辑：陶晓燕