2021年10月23日,正值公共管理学院建院20周年之际，我院于求是楼320会议室成功举办“新时代中国企业高质量发展与企业社会责任学术研讨会暨林增杰土地科学发展基金2021年秋季年会”。本次会议邀请了公共管理学院建院以来入学并在企业工作的企业家校友作为演讲嘉宾，从各自的工作领域解读了企业高质量发展与企业社会责任之间的关系，分享了企业发展历程和个人成长经历。

中国人民大学公共管理学院党委书记孙柏瑛教授、党委副书记兼纪委书记李文钊教授，2003级人力所博士侯纯辉先生、2002级土地管理系硕士钟鹊飞女士、2000级行政管理系本科姚平先生、2013级城市规划与管理系博士刘继华先生、2006级人力所硕士王粒权先生、2000级行政管理系本科王佳玫女士、2004级土地管理系房地产经济学硕士闵长东先生、2014级公共财政与公共政策所博士王树光先生、2007级公共财政与公共政策所硕士高瑞东先生、2010级公共财政与公共政策研究所硕士蓝国瑜先生、2010级城市规划与管理系本科生韩治远先生、2005级土地管理系硕士吴晓光先生，以及其他校友、在校生共计30余人出席了本次学术研讨会。本场会议由中国人民大学林增杰土地科学发展基金理事会秘书长、土地管理系张秀智副教授主持。

党委副书记兼纪委书记李文钊教授在致辞中，首先代表学院欢迎各位企业家校友在学院建院二十周年回校之际参加研讨会。李教授指出，随着时代的发展和人才培养方式的变更，公共管理学院目前主要以学科理念的熏陶、科学方法的养成和专业知识的建构为抓手，期望以人才培养为主线，联系一批院友，激励一批院友来推进公共管理学院未来的发展。李教授介绍了“中国人民大学林增杰土地科学基金会”的发展历程、筹款总额以及目前开展的奖学金、优秀学生论文评奖、学术研讨会等活动，高度赞扬和肯定了基金会四年来的运作成绩。林增杰土地科学发展基金自成立以来，以人才培养为本，凝聚院友力量支持学院及学科发展，希望基金未来有更长足的发展。在百年未有之大变局的背景下，李教授对企业发展提出了自己的观点：第一，企业发展要与国家和时代的发展紧密结合起来；第二，企业发展要树立长期意识，小步快进；第三，企业发展最终还是要回归生活，要把个人发展、企业发展与社会发展相结合。李教授的观点得到了广大校友的一致认同。

主题发言阶段，企业家校友线上线下分享了真挚感人的企业发展故事，他们热情洋溢、富有感染力的演讲，展示了企业家校友的家国情怀和企业社会责任意识。

2003级人力所博士，国合天宏企业管理集团有限公司董事长、中国劳动学会常务理事侯纯辉先生，在线上以《国有企业的社会责任与担当——以两个惠泽5亿人口的民生工程为例》为题对企业应如何承担社会责任进行了分享。在中国进入老龄化社会、未富先老、人口基数大等背景下，针对老年护理需求评估结果，侯先生认为，建立统一的护理状态评定标准意义重大、势在必行。2020年10月，国合天宏集团负责组织开发的“老年人能力评估师”国家职业技能标准获得了专家的高度评价，并建议尽快颁布实施，并在标准发布后启动3+1（三个技能等级、一个基础知识）的教材开发。国合天宏集团已与多个高校，社会组织开展合作，进行了近7万人次的培训教育活动，受到中央媒体的密切关注与报道。同时，侯纯辉院友作为一个具有社会担当的公管毕业生，在过去的十二年里一直致力于惠泽5亿人口的“南水北调”工程，在经济社会发展和生态环境保护方面发挥了重要作用。

2002级土地管理系硕士钟鹊飞女士，北京市宾克工程咨询股份有限公司、万鸿信息服务有限公司董事长，她以《探索农村宅基地改革，庄家共享农庄产业示范共同富裕》为题进行了分享。钟鹊飞院友首先提出了自己理解中的“共同富裕”，并就如何创造乡村生态产业价值进行了分析。她所理解的共同富裕就是“农民增收”，而她与企业的社会责任就是助力8亿农民宅基地改革实现流通增值。她提出“活村”的解决方案与生产、创造、分配、交换、消费等关键词密不可分，分析了数字经济背景下乡村增值的四个途径：宅基地使用流通增值；居住建筑自然艺术增值；“自经济”市场价格优势；凸显资产差异化价值。七年前，钟鹊飞院友在众人的反对声中毅然选择到乡村发展，这是由于她作为人大土管人的使命感和社会责任感，钟鹊飞院友的硕士毕业论文写的就是关于宅基地改革的内容，她用十五年的时间将理论付诸于实践，给她与宅基地改革的故事画上了一个完美的“逗号”。

2013级城市规划与管理系博士，中规院（北京）规划设计有限公司副总经理刘继华先生，以《规划师的时代使命与价值情怀》为题目进行了分享。刘继华院友首先回忆了从2013年来到公共管理学院以来的点滴，表达了对于母校及恩师的感谢与难忘。他介绍了中规院自建国初期诞生以来的发展历程，从“一五”时期“156项工程”建设、投身八大重点工业城市规划；到改革开放初期，挺立改革开放潮头，倾注激情创造发展，到市场经济快速发展时期，回应城市更新需求和人民期盼与利益关切。中规院始终在支撑经济社会发展的道路上前行。从个人来讲，刘继华院友承担了汶川、玉树等地的灾后重建等工作。结合自己的工作经历，他向社会呼吁，规划师不仅是服务政府，更是一个脚踏实地的职业，身为公管人、规划师，应该具有求实的精神、活跃的思想和严谨的作风，期望未来不同学科融合交叉、共同发力，共同搭建从现实世界到理想人居的桥梁。

2000级行政管理系本科王佳玫女士，北京天赋发现教育科技有限公司，悠家天赋教育创始人，她以《心怀国之大者，争当国之大才——以天赋优势激发新青年一代的社会责任感》为题，分享了如何发现青年一代的天赋优势，尊重天赋并帮助每一位青年学子做好定标与定位的研究成果和实践经验。她认为青年时期是从学习输入到学习输出的关键转折期，用“多元智能脑图”作为科学依据可以分析青年学子应如何善用天赋优势，其中包括视觉学习、体觉学习、听觉学习、逻辑学习和信念学习。这也恰与习近平总书记提出的：坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格的五点希望相吻合。以视觉学习打开眼界看祖国；以体觉学习坚持基层实践；以听觉学习学会聆听民声；以逻辑学习紧抓主线、敢于创新；以信念学习牢记使命、坚定信念。王佳玫院友用自己例子向我们证明了培养信念感和使命感的重要性，最后，她以“自信人生二百年，会当水击三千里”激励大家，并祝母校能够越来越好。

2000级行政管理系本科姚平先生，担任金地智慧服务集团党委书记、副总裁，广东省物业行业协会副会长、深圳市物业行业协会副会长。姚平先生分享了题为《金地智慧服务28年：企业发展与社会责任》的发言。姚平院友简要回顾了中国物业行业40年的发展历程，他认为物业行业是由国家需求所创造，同时也由国家战略所成就，因此回馈社会也是本行业应尽的义务与责任。金地物业，28年里一直热衷于社会公益，在新冠疫情爆发期间，物业人日以继夜奔赴前线，义务支援火神山、雷神山方舱医院建设，在最危险、最关键的时刻冲锋在前，勇挑担当；郑州突发暴雨期间，各地物业服务企业迅速收集和上报灾情，牵头组织配合应急救援工作，在灾后重建、防震减灾宣传工作方面发挥重大作用；在偏远山区开展“小桔灯”计划帮助留守儿童，为他们的成长添砖加瓦。这是在用心经营好物业服务的同时也多层次，宽口径地承担社会服务活动。在姚平院友看来，金地智慧28年始终如一的服务，不仅是物业人的使命，也是他作为公管人应当承担的社会责任。

2002级行政管理系本科、2006级人力所硕士王粒权先生，建信金融资产投资有限公司人力资源部总经理，在线上以《坚持以人民为中心，践行国有大行新金融担当》为题进行了分享。他站在见证者和亲历者的角度，分享了建设银行在深刻领会新发展理念的同时，多措并举积极承担金融在国家治理中的历史责任与担当，积极推动以人民为中心的新金融实践，全面推荐住房租赁、金融科技、普惠金融“三大战略”；成立“建行大学”深化金融教育；打造“劳动者港湾”解决社会民生痛点，设立裕农通服务乡村振兴。除了上述“3+2”项目之外，王粒权院友表示建设银行作为大型国有企业能做的和正在做的远不止于此，他也将继续砥砺前行，以新金融践行初心使命。

2004级土地管理系房地产经济学硕士闵长东先生，中国民生银行小微金融事业部郑州分部负责人，以《普惠金融助力实体经济：探索与实践》为题进行了分享。自2002年以来，中国民生银行以帮扶贫困县提前脱帽、第一时间捐出首批抗疫专款、深入推进“小微3.0模式”、支持乡村振兴、开展第六届ME公益创新资助计划等不断践行社会责任。他介绍了小微金融发展历程的六个阶段，和民生银行小微金融市场“一圈两链”的开发模式，其中“一圈”指商圈，“两链”指供应链和产业链。他还分享了民生银行一直以来都把批量化和规模化、大数法则、收益覆盖风险、效率优先、专业化、专门化这六个方面作为小微金融风控的核心理念。这是国家发展的需要，更是闵长东院友个人情怀的体现，民生银行启动小微战略至今，闵长东院友一直在带领企业改革创新，为小微企业提供贷款融资服务，从未停歇。

2005级商学院贸易经济系本科、公共财政与公共政策研究所2009级硕士、2014级博士王树光先生，现为海亮集团副总裁，他分享的题目为《企业发展与社会责任：一家500强民营企业集团的实践》。他以自己在扎根新疆边疆工作十年、再到体制外企业任职高管的亲身经历，向我们证明了以海亮集团为代表的中国企业的高质量发展与社会责任。他认为企业高质量发展的前提是把控风险，且发展需要具有前瞻性和战略性，当年他决定加入海亮集团的原因也正是因为如此。海亮集团近几年来都聚焦于有色、教育和健康三大领域，从企业“做大”、“做多”逐渐转向 “做强”的过程中，把企业效益和社会公德同时放到企业的发展理念当中去，不断回馈社会，实现高质量发展。

2007级公共财政与公共政策研究所硕士高瑞东先生，光大证券董事总经理、首席宏观经济学家，以《新发展阶段的企业发展与社会责任》为题进行了分享。他从宏观经济进入新发展阶段为背景阐述了对于企业承担社会责任的看法与见解。中国目前的经济增长动力从几十年前的进口再到几年前的投资，逐渐转向消费拉动增长。促进消费是拉动经济的主要动力，因此有必要推行具有中国特色的共同富裕方针，在共同富裕背景下进行改革与建设，提升低收入群体的消费能力，这同样也是中国与西方发达国家的不同之处。高瑞东院友认为，企业发展需要顺应国家大方向的转型并担负相应的社会责任，他本人也一直是这样做的，身为公管人，一定要有这样深刻的认识并将此融入到企业发展中去。

2010级公共财政与公共政策研究所硕士蓝国瑜先生，北京城士科技有限公司大湾区总裁、清峰城士（北京）科技发展有限公司副总裁、奥港澳大湾区科技创新产业投资基金首席投资专家，以《立中华大地，解时代命题——以创新创业之实践走共同富裕之坦途》为题，分享了创新创业的成功内核、影响因素以及最终目标。他认为企业告诉发展的必要条件包括三个方面：稀缺性（价格）、成长性（收入）和持续性（价值），创新创业也需具备天时、地利、人和三方面条件。蓝国瑜院友认为追求共同富裕在其他领域是目的，在科创领域则是一种手段，只有为客户降成本、松脖子，为员工争取机会、增加收入，为搭档搭建舞台、给足激励，为股东创造价值、回报社会，才能将共同富裕的理念在科创领域得到更多的推广。最后，他也希望我国的科技创新能走向更高的台阶。

2010级城市规划与管理系本科，北京数城未来科技有限公司联合创始人韩治远先生，以《城市精细化治理：数据、算法还是数据》为题解读了数据和算法下的城市精细化管理。他强调通过大数据与算法解决传统规划的问题，利用计算机，互联网等新型技术来创造价值。在实践中认识问题，运用技术来尝试解决；在生活方面，打破传统障碍，规避主观判断，利用算法大数据，大规模覆盖和应用到各大城市，节约人力成本与时间成本。韩治远先生运营开发的产品“录城”，作为规划调研的工具为城市规划设计师提供工作服务和数据获取便利，以城市化进程中的产业精细化为目标，做到高效发展与节省成本来回馈社会。韩治远院友表示，感谢学院以及各位老师对他的培养，让他不仅掌握了技术，同时懂得运用技术来为社会为国家服务，不论多么抽象的技术最终都应该回归到为人服务。

2000级土地管理系本科、2005级硕士吴晓光先生，中联资产评估集团有限公司董事、副总裁，在线上带来以题目为《务实求真，赤心奉国，当好看门人》的精彩发言。吴晓光系友首先回顾了他在公管学院的求学经历，表达了对老师以及学院的感激。其次简要介绍了资产评估行业业务领域，即服务国有资产管理、证券市场、民营企业、监管机构、金融机构等的资产评估需求，而他所在的企业在“十四五”期间将以年均收入10%的增速保持稳定增长，“守旧”法定业务的同时“创新”咨询业务。他还表示，听了各位与会校友的汇报，他深深体会到了各位“公管企业家”的公共精神、奉献精神和自觉性。他在经营企业过程中也会更加关注公益、关注弱势群体、关注社会教育，把公共治理的精神融入到企业运营与发展中，积极承担社会责任。他相信只有这样的企业家才是大有可为的，也是在未来社会真正需要的。发言的最后，他也再次祝愿公共管理学院越来越好，祝各位老师及桃李满园更芬芳，祝各位企业家校友们的事业更上一层楼。

会议的最后，学院党委书记孙柏瑛教授用三个关键词对大会进行了总结，分别是感谢、情怀和期望。首先，孙书记代表全院师生欢迎并感谢各位优秀企业家在学院成立二十周年回校参加学术研讨会；其次，孙书记表示，听了以上报告，她更加坚信各位企业家是抱着一种情怀回来的，这不仅是一种创造价值的自觉，更是基于公共管理精神的自觉；最后，孙书记期望以后在校师生能与各位企业家进行更多的交流与共享，理论是灰色的，但生命之树长青，公共管理学院的发展离不开各位校院友在实践领域的经验分享与指引，公共管理学院永远欢迎你们回家。

本次会议共有9位志愿者同学参加了服务工作，他们为本次会议的顺利召开做出了贡献。

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