12月12日晚，由中山大学MBA联合会主办的主题为“WHYCOACHING？每个人都需要教练”的讲座在管理学院S221举行，本次讲座的主讲嘉宾是来自领教教育科技创始合伙人、首席导师、ICF国际教练联盟授证ACC级别教练王亮导师。她采用现场互动的教学方式，通过生动有趣的课堂演示方法给大家解读了为什么说教练是开发人类潜能的有效方式以及教练技术的应用领域，并用教练工具展示教练技术的具体应用。

王亮导师讲到教练主要着眼于激发学员的潜能，是一种态度训练（Attitudetraining），而不是知识训练（Knowledgetraining）或技巧训练（Skilltraining）。教练不是帮学员解决具体问题，而是利用教练技术反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，从而理清自己的状态和情绪。教练会对学员表现的有效性给予直接的回应，使学员及时调整心态，认清目标，以最佳状态去创造成果。通过谈话沟通的形式促成学员主动改变心态，是教练技术的基本方式。它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。

接下来王亮导师利用教练工具与同学互动向大家展示教练技术的具体应用：

场景一：与身体连接，语言可以说谎但身体不会。

在这个环节，王亮导师说，想太多就是杂念，当紧张或害怕时将注意力集中在自己身上、放轻松，紧张害怕的心理会慢慢消失，此对于害怕公众演讲的人尤其适用。

场景二：如何引导员工积极主动的解决问题，而非将问题踢给主管。

场景三、平衡轮应用的互动场景。

平衡轮分成八块：健康，家庭，事业，爱情，朋友，财富，个人成长和休闲。

“每一方面的满意度是多少（如果十分是满分，你给每一方面打几分）？”

“你对目前的状况满意吗？如果选一个你最想改变的地方，那是什么？”

平衡轮就像是一架照相机，可以拍摄到当下这个时刻关于目标相关方面的真实情况。从而让目标的实现者清晰地了解当前的一个状态。而要想让轮子转动，需要这些辐条长短一致，强度一致；同样的道理，要想实现目标，需要每个方面平衡发展。

讲座尾声几位同学紧扣主旨与王亮导师进行互动问答，让意犹未尽的同学进一步加深了理解和认识。

短短的两个小时的讲座却使人获益良多，教练技术的作用小编总结如下：

·管理工作会变得更轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；

·发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉地让你身边的人进步；

·掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；

·掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；

·掌握行动的奥秘，直到如何去推动自己和他人；

·如果你是一个不满18岁孩子的父母，学了这个课程会因此改变你和孩子的一生。

策划：陈锦豪谢俊罗奥林瑶璇刘兴起

摄影：李晓慧、雷颖瑶

撰稿：李晓慧