2015年5月23日晚18:30，由中山大学管理学院MBA教育中心主办、中山大学联合会职发部承办的MBA职业发展系列讲座“从管理到领导——最新高效领导力提升模型VAE”圆满举办！MBA教育中心王远怀主任、黄妙玲老师出席了本次活动。

嘉宾讲师是自北京的A.PLUS优卓国际管理咨询有限公司创始人，MBTI认证讲师LawsonChu（朱德成老师）。他曾主管yahoo亚洲公司在亚洲地区的人力资源管理及培训工作，并负责建立了在港台地区、新加坡、中国大陆和印度的分支机构。活动现场座无虚席，后排更是挤满了站着的同学，非常火爆。

讲座开始前，王远怀主任向嘉宾表示了热烈的欢迎，并表示，虽然在座的同学们很多来自中层，但以后都是要上升到高层的，这次讲座就是很好的学习和提高的机会。王主任在致辞时还强调，对于方法和工具模型，无论是自测也好，运用也好，都对自己很有帮助的，鼓励大家多与嘉宾互动。

朱老师以热情洪亮的嗓音开场，并在讲座开始便定下了DISC等模型不仅是认识人的工具，更是一个管理人才的工具，同时强调MBTI的运用之道，在于正能量。朱老师提出企业领导者最重要的十项软技能：自我认知、学习灵活性、情商、弹性、激励他人、和各层级关系、政治头脑、组建并领导高效团队、创造以信任和尊重为基础的公司文化、交流。接下来老师用视频的方式，直观地展示了什么是VAE——Vision愿景，Alignment共识，Execution执行。

随后，朱老师介绍了DISC【Dominance（支配型）、Influence（影响型）、Conscientiousness（谨慎型）、Sadiness（稳健型）】这种模型工具，它是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。

讲座中，朱老师邀请十个同学上台互动，用两个游戏将十人分成了四组，分别为DISC风格，依次讲述四个风格的优点和盲区。同时强调并以各世界名人说明：四种人格各有优点和盲区。DISC可以帮助我们：self发现自己的DISC风格、others理解他人的风格、situation有意识地调整你的情境风格、建立更有效的关系。借助DISC可以提高自我意识，从而认识与调整自己的领导行为风格，进而提升个人与领导效能。

认识了DISC的工具，有助于我们运用VAE：1、构建愿景：一个精心构建的愿景包含探索、大胆、验证设想；2、建立共识：共识需要具备明晰、对话、鼓舞人心的三个要素；3、确保执行，从动力、架构、反馈三个方面来保证执行。

活动中干货太多，不胜枚举！学员们互动也相当积极，掌声一波未平一波又起，朱老师准备的书本以及小礼品也是送的不亦乐乎。

最后，朱老师以一个leadership的视频结束了当天的讲座分享，并祝愿大家不断努力和历练，发挥优势，应对挑战！持续学习，从优秀到卓越，从管理到领导！

策划：陈锦豪万希

撰稿人：颜文静