【MBAChina网讯】2017学年，中山大学管理学院共有12名教师讲授的13门课程评教得分在全校排名第一。这12位教师分别是迟嘉昱、李炜文、彭方平、宋耘、辛宇、徐莉萍、叶敏、张俊生、郑国坚、钟秀琴、朱仁宏、朱书尚（按姓氏拼音排序）。

黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋。这些优秀的园丁们在教学事业中秉持认真负责的工作态度和严谨专注的治学精神，为传授知识、培育人才付出了辛勤的汗水。他们数年如一日，坚守在教学*，从未忘却“师者，所以传道授业解惑也”的初心。

开学的钟声已经敲响，让我们再一起回顾那些年老师们上过的“一堂好课”吧。

劳动关系与劳动法、商业伦理

叶敏

中山大学管理学院专任教员。1999年毕业于中山大学，获得哲学硕士学位，1999年任中山大学管理学院学工部学生辅导员，2000年担任中山大学管理学院MBA教育中心副主任，2002年至今担任中山大学工商管理系讲师，2008年毕业于中山大学，获得管理学博士学位。

主要研究领域为商业伦理学、企业制度与人力资源管理，2006年起在教育科学学报、现代管理科学等国内学术刊物发表论文多篇。2006年主持社科管理项目（中山大学南校区门诊部奖酬体系及绩效考评设计）1项，校级教学改革研究课题（《商业伦理学》课程建设）1个。

课程简介1：劳动关系与劳动

《劳动关系与劳动法》是工商管理学科中人力资源管理专业的专业主干课程之一，通过本课程的教学，使学生了解劳动关系的基本理论和相关的法律制度，掌握诸如劳动合同的订立、变更、终止和解除的相关法律知识，工会和集体协商制度的规定，劳动法对管理实践的影响，社会保障制度的法律规定等，掌握处理劳动关系事务的方法，培养学生从理论到实践的各个层面掌握构建企业良好劳动关系的能力。

参考书籍

课程简介2：商业伦理

《商业伦理》课程的学习目标是帮助学生了解企业经营活动中的政治、法律、制度及社会环境；理解企业社会责任的含义以及企业在实际中如何应对社会问题；理解经营管理的复杂性及对各种伦理道德问题的敏感性，提高进行道德推理的能力，进而能够在企业中构建符合伦理的组织架构、组织文化和决策体系，以提高企业的竞争力。

参考书籍

学生评价

非常喜欢叶敏老师，上了老师很多门课啦，老师非常尽心尽责！感恩！

课程实用性很强，理论与实践相结合。建议老师多开课，老师超棒！

我太喜欢叶敏老师的讲课风格了，风趣幽默，通俗易懂。能学到很多东西，每次学完我都会回去思考！

真的很喜欢老师讲课，叶敏老师很nice！！

叶老师上课非常有趣，案例依据信手拈来，不是只照着PPT讲，很生动。

老师讲课条理清楚，框架清晰，重点突出，引用丰富案例。帮助我们培养小组合作精神，培养学习兴趣。

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