【MBAChina网讯】研究方向及相关简介

方向：独角兽企业成长

简介：独角兽企业指发展速度快、稀少，且估值10亿美金以上的新创企业。2017年中国独角兽企业已达164家，总估值6284亿美金。独角兽企业不仅是创业型经济的新引擎和风向标，也推动原创新兴产业的产生，带动传统产业转型升级，引领区域跨越式发展。近几年独角兽企业发展迅猛，受到资本市场的高度重视，已成为科创板宠儿，但学术理论界对独角兽企业现象的关注非常不足。微观层面，独角兽企业顶层设计——创业团队治理与商业模式创新如何促进新创企业快速、健康发展；宏观层面，独角兽企业的产业配套、技术与人才溢出效应如何带动传统产业转型升级。这些都是亟待深度理解和系统解释的问题。

合作导师简介

朱仁宏，管理学博士，中山大学管理学院副教授，博士生导师，中山大学管理学院MBA中心学术主任。曾在百森商学院（2018）、科罗拉多大学博尔德分校（2012-13）、哈佛大学（2008）、牛津大学（2005）、美国范德堡大学（2004）等校作访问学者或短期进修学习。

学术研究领域包括创业团队治理、风险投资视角的创业成长、企业战略与组织创业；任广东省领导科学与组织发展研究会副会长，是美国管理学会(AOM)和中国管理研究国际学会(IACMR)会员，国家自然科学基金同行评审专家（2009-2019）；已在The Leadership Quarterly、Journal of Small Business Management,、《南开管理评论》、《中国工业经济》等国内外核心期刊上发表论文四十多篇，出版专著三本，译著四本，教材两部。主持国家自然科学基金面上项目三项，参与国家自然科学基金、国家社科基金、广东省自然科学基金和社科基金等十余项。

在独角兽企业数据库建设与案例开发方面，已直接或间接地与科技部火炬中心、广东省科技厅、广州开发区人才集团、省创投协会、长城战略咨询等机构建立了稳定的学术联系。

根据学术研究和项目需要，招聘专职研究人员2名（博士后/特聘研究员/特聘副研究员）。应聘成功后聘期内须在中山大学管理学院全职从事相关研究工作，不可兼职。

岗位及要求

1.博士后：

年龄不超过35周岁。有较突出的科研成果，达到特聘研究员岗位要求者，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年。

2.特聘研究员：

年龄不超过38周岁。具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。

3.特聘副研究员：

年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。

背景要求

1.学科专业：企业管理、经济学、金融学、社会学及心理学等相关学科领域的博士毕业生（本校博士应跨一级学科）。尚未获得博士学位的申请者应有答辩决议书，并在6个月内获得博士学位；已经获得学位的申请者毕业不超过3年。

2.论文发表：一流大学（985高校）或一流学科（211大学全国重点学科点）的博士毕业生，要求已在中山大学人文社科一类期刊上至少发表1篇论文并具有若干篇有潜力的在研论文。

3.具有较强的研究兴趣与学术情怀。

4.品学兼优、身体健康、学风严谨、恪守学术道德，具有较强的团结协作精神。

待遇和福利

学校根据人才的特点提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，并为引进人才的子女提供优质教育资源。具体待遇面议。

研究经费支持

项目组提供科研经费支持，同时项目组支持申请国家自然科学基金青年基金、中国博士后基金和中山大学文科青年基金。

职业发展路径

符合条件的优秀者根据成果可以申请转聘为中山大学副教授，或者推荐到其他高校、科研院所、公司任职。（广东省对博士后出站后留粤工作，将有额外住房补贴和资助计划。）

应聘方式

请提交个人简历（包括学习、工作经历和学术情况）接受初审，发送电子邮件至mnszrh@mail.sysu.edu.cn。

邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+现单位或毕业院校。

附件文件名：姓名+简历+应聘岗位

录用程序

初审后，邮件通知入围候选人参加学院面试。面试通过后启动学校审批流程。接收函以学校下达的正式通知为准。详细入站程序及相关信息可关注中山大学人才发展办公室微信公众号：SYSU-OTD。

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。

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