【MBAChina网讯】秉承“融汇中西管理智慧、培养创业创新精神、践行服务社会责任、作育商界管理精英”的使命，我院扎根于中国情境，致力于管理理论创新及管理实践的研究。近年来，中山大学管理学院科研成果丰硕，高水平论著持续涌现。中山大学管理学院微信公众平台将陆续推出中大管院2019年科研力量系列文章，向大家介绍佳绩背后的科研团队。

管理学院重视科研团队的建设，鼓励教师进行前沿的科学研究和团队的集体攻关。目前，教师的科研组织为团组模式，由过去的全方位教师个体自由研究为主导转变成为教师集体协作为主导，集中科研力量专注于管理学院具优势和发展潜力的战略科研领域和主题。目前管理学院有六大科研团队，今天介绍的是管理学院“战略与创业创新”科研团队。

“战略与创业创新”科研团队负责人李新春教授

科研方向

“战略与创业创新”科研团队根据学科建设的特色优势和发展需求，在以下方向进行重点建设：新兴跨国公司的全球创业创新；家族企业：继承、治理和家族创业；组织变革与领导行为；产业集群与创新驱动。

“战略与创业创新”科研团队未来科研方向将聚焦于以下三个方面：中小企业与创新创业；长寿家族企业：传承与创新；战略决策与组织变革。

团队简介

“战略与创业创新”科研团队由一批来自海内外的知名学者以及具有国际教育背景和良好学术潜力的中青年教师团队组成。以长江学者李新春教授为“战略与创业创新”科研团队负责人，李新春教授是我国在战略与创业以及家族企业管理研究领域的领军人物之一，1999年即创建了中国家族企业研究中心。管理学院特聘教授、Jeffery Reuer、Garry Bruton教授等是在战略管理、国际商务和创业领域的国际顶尖学者，有着广泛的学术影响力。年轻学者如张书军教授、朱沆教授、李炜文副教授、陈斌副教授、秦昕副教授等在“战略与创业创新”科研团队研究中成长。近五年来，“战略与创业创新”科研团队在国际顶尖杂志如Academy of Management Journal、Startegic Management Journal、Management Science、 Journal of Applied Psychology等发表文章超过40篇。近年来，“战略与创业创新”科研团队成员主持国家级项目30余项，其中国家自然科学基金重点项目2项，重点国际(地区)合作研究项目1项，并先后获省部级奖励45项，包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖3项，高等教育国家级教学成果奖1项。