他是学院党委工作的坚守者、传承者，他是学院党委制度变革发展的实践者、见证者，他更是用心用情为学院谋发展的思考者、推动者。他工作讲原则，处事有魄力，待人用真心。他默默耕耘，从未懈怠。

三十五年栉风沐雨，三十五年砥砺前行。自1983年进入中山大学管理系（现管理学院）以来，他踏实务实、勇于挑战、敢于担当，见证着管理学院的初创与成长。他在管理学院工作二十余年，为学院党委工作组织架构的建立、学院的发展壮大做出了重要贡献。他就是中山大学管理学院前党委书记虞桦。

结缘中大，情定卅载

1970年，刚读了两年初中的虞桦被分配到工厂当了工人。1977年，国家恢复高考制度，两年后，虞桦考上了中山大学。谈及四十余年前的高考，虞桦老书记感慨万千，“我们终于有机会赶上改变自己命运的‘末班车’，进入大学学习之后，我可以做更多的工作、做更大的贡献。恢复高考，不仅改变了国家的命运，也改变了我个人的命运。”

1983年，刚毕业的虞桦留校在中山大学管理系担任团委书记，对他来说，1985年脱胎于管理系的管理学院既是和他一同成长的“兄弟”，又像是他精心培育的“孩子”。

回忆起初创时期的管理学院，虞桦老书记百感交集。当时的管理学院“一穷二白”，资源捉襟见肘，师资力量薄弱，教学硬件极其简陋。中文系厕所旁边借来的小房间就是办公室，房间里半张乒乓球台就是大家的办公桌，大树底下就是老师们的会议室。

虽然条件艰苦，但是初创者们不惧困难，大家齐心协力，往往一人身兼数职，不讲份内份外。“学院的事，都是份内的事。大家一个心思就是要把学院办好。”秉持着“逢山开路，遇水架桥”的信念，他和管理学院的初创者们在布满荆棘的道路上筚路蓝缕，怀着满腔的热血与赤诚，为学院的建设与人才培养披星戴月、呕心沥血。

投身党建，深耕思政

1988年，研究生毕业的虞桦面临人生中重要的抉择，是担任教职走学术道路，还是继续从事行政工作？面对领导的重视和栽培以及刚刚起步急需人才的管理学院，他毅然地选择了后者，不负韶华，将自己的美好青春全部奉献给管理学院。四年团委书记、十一年党委副书记、十一年党委书记……虞桦老书记的人生轨迹和管理学院的发展紧紧交织在一起，他见证着管理学院这一棵幼苗茁壮成长为参天大树。

他认为，为广大师生提供尽可能好的工作、学习条件，营造优良的文化氛围和环境是党委工作的重要任务之一。为此，全院上下节衣缩食，把省下的钱和基金会的捐赠都用来改善教学实施和工作、科研条件。

在虞桦老书记看来，管理学院之所以能快速、健康地发展，除了有良好的文化氛围和广大师生员工的团结一致、艰苦努力之外，还得益于党政领导的精诚团结，通力合作。对于学院的飞*长，他很是欣慰，“党政一心，其利断金，管理学院历届领导班子都十分团结，学院才得以快速地发展。”

在思政工作的不断探索中，他深切地意识到因材施教、使思政工作深入人心的重要性。“只有与实际工作紧密相结合，思政工作才能有血有肉，才能真正发挥作用。”对比过往思政工作的情况，他表示，当年国家处在经济短缺的困境中，思政教育工作队伍力量也较为薄弱，思政课授课水平参差不齐，信息交流也不通畅。而如今国家富强，整体形势发生了日新月异的变化。思政工作者科班出身、精挑细选、队伍整齐，工作条件、工作手段不断完善，足不出户就能了解最新的思想动态。他感叹道：“这一切在之前看来简直是天方夜谭，新时代翻天覆地的变化大大有助于思政工作的开展。”

立德树人，任重道远

在学院建设与人才培养工作上，虞桦老书记将自身的经验与感想娓娓道来。他认为，靠投机取巧是万万行不通的，须得一心一意、踏踏实实地搞好教学科研、学科建设。

管理学院能够成长至今，务实、求实、实干精神功不可没。此外，学院还须有科学的发展战略和可操作的计划。“路不能乱走，要用学院的发展规划、战略指导来引领。”在管理学院的发展史上，正确的战略规划、强大的执行能力帮助管理学院取得一项又一项喜人的成绩。

谈及高校育人的使命，他认为，“要为国家培养人才，培养意识超前、能力优秀、掌握现代科技、道德高尚的高素质人才。另外，不断创造出新的先进思想，也是在引领社会、引领时代主题，也是我们人文社会科学工作者的重要任务。”

正如习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中提到，新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期。在新时代的背景下，青年学子们将会有更丰富的成长机会与更广阔的发展空间。“国家兴则青年兴”，经历过动乱与困难时期的虞桦老书记对此深有感触，他深情寄语，“青年学生、教师要把个人命运和国家命运紧密联系在一起。国家发展得更好，个人才会有更大的用武之地。”

编辑：精卫