12月的中山大学校园桂花飘香，在这蛰伏希望的月份，中山大学第十三届国际青年学者论坛管理学院分论坛在线上火热地进行着，吸引了谋求建业中大、共创一流、服务人才强国战略、圆梦粤港澳大湾区的大批海内外优秀青年学者。

本次管理学院分论坛共收到82位来自北大、清华、人大、中科大、港大、新加坡国立大学、耶鲁大学、波士顿大学、纽约大学、德克萨斯A&M大学、剑桥大学、英属哥伦比亚大学等一流高校优秀青年学者的申请，申请人数位列全校76个学院第一。

管理学院邀约了其中33位青年学者，已开展了6场平行分论坛，接下来还将举行学院层面的面试交流会。我院相应教研室的学科团队与青年学者聚焦国际学术前沿和国家重大战略需求，通过学术报告、学术研讨等形式，结合青年学者的科研工作进展及未来研究方向，对前瞻性、针对性战略研究开展深入交流和座谈，助力青年学者发展成长，接下来经过各个教研室的筛选推荐，脱颖而出的人才还将受邀参加学院最后一轮的面试交流会。

管理学院全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，着力营造良好的人才发展环境，贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持“四个面向”，布局科学研究的“大团队、大项目、大平台”建设，扎根中国大地，围绕“出思想、出理论、出学派”的目标，学院在“十四五”时期将立足粤港澳大湾区要建设成为高水平人才高地，聚焦党的创新理论引领下的本土化工商管理研究、数字时代的企业行为与经济风险管理研究、医疗健康与管理的交叉学科研究，通过筑高原、攀高峰，全面强化科学研究的中大特色与一流优势，全方位培养、引进、用好人才，为大湾区经济社会发展和高等教育事业贡献更多的力量，助力大湾区高质量发展迈上新台阶。

管理学院旨在搭建一流平台，凝聚一流人才。经过管院几代人的努力建设，工商管理学科成为国家重点学科、教育部“双一流”建设学科、第四轮全国学科评估A+学科，在软科“中国最好学科排名”中连续三年位列第一。2019年管理学院获得“全国教育系统先进集体”称号。近5年学院获批重大、重点项目18项。2021年12月我院申报的“中山大学大数据管理行为与决策实验室”获批为首批教育部哲学社会科学实验室，成为前沿交叉学科的国家级科研平台，我们期待更多的一流人才加盟管理学院。

管理学院坚持党管人才原则，在引进人才上，坚持“事业引人、平台引人、文化引人”，在培育人才上，实现“党建育人、成就育人、合作育人”，实现事业聚人才、平台聚智慧、文化聚人心。学院将按照学校的部署和要求，努力营造近者悦、远者来的环境氛围，用心用情服务高层次人才，让优秀人才能够舒心安心、专心潜心学生培养和学术研究。打造事业平台，发挥人才专长，促进人才出成果、成就一番大事业，共同谱写事业发展的新篇章。

我们随机采访了几位应邀参加主论坛的学者，以下是他们的感言：

许同学

（香港城市大学博士生/西安交通大学博士生）

在这场论坛中，最深切的感受就是中山大学对于人才的尊重和渴求，以及中山大学所营造出来的文化和氛围，“近者悦、远者来”及“聚天下英才而用之”。在这样的文化和氛围中，教学和科研必定是有着强大的支持和保障。此外，中山大学的三校区、五校园都环境优美、设备齐全，所给予的各方面支持令人感到安心。学校重视对青年人才的培育和发展，并帮助青年学者扎根中大、快速成长。此外，还了解到学院对于人才引进的力度以及未来发展方向。学院推动“大团队”建设；并以“四个面向”为指导，以“三大建设”为重心，着力培养卓越的创造性人才。在以人为本的氛围中，学院的良好发展势不可挡。在这样的环境中工作和做科研一定是一件令人身心愉悦的事情。

关同学

（英属哥伦比亚大学博士生）

很荣幸于12月25日参加第十三届中山大学国际青年学者论坛。在会议过程中我对中山大学有了更深入的了解。以下是我的几点感言：

1. 中山大学的深厚的文化底蕴。

在与会过程中，我深深感受到了中山大学深厚的文化传统和学术底蕴。茵茵芳草，绿瓦红墙，高山大海，鸟语花香。从对图书馆的介绍中，我领略到了学校丰富的图书资源。校园内建于20世纪初的文物建筑，将学校的文化底蕴体现得淋漓尽致。

2. 对人才的重视及培养。

国以才立，业以才兴。中山大学致力于培养运用现代手段、多学科知识和方法解决问题的创新性人才。“师带徒”的青年教师培育计划为青年人才的职业发展奠定了坚实的基础。

3. 各学科交叉融合发展。

以中山大学管理学院为例，在国家“十四五”的规划下，管理学院构建中国工商管理创新理论研究平台、建设互联网与信息技术驱动下的工商管理研究中心、建立高水平医院管理与健康产业科研团队的三大研究方向必将极大地促进学科交融和集成发展。

4. 中山大学未来的发展。

虽为百年名校，中山大学拥有得天独厚的区位优势和巨大的发展潜力，仍在持续的寻求发展。

经过此次会议，我对中山大学有了更深的了解，也更加向往。很期待可以有机会加入中山大学，与学校共同成长。

张同学

（美国天普大学博士生）

作为一名致力于企业创新方向的青年学者，我深知人才的培养和引进对于科研与发展的重要性。中山大学（中大）在第十三届国际青年学者论坛中传达的信号尤其凸显了中大对于人才的重视。从时间上讲，“十四五”提出“深入实施科教兴国战略、人才强国战略”，当下这个时间正是报效祖国，回国发展的最佳时机。境外留学十余载，我衷心希望能够努力实现高松校长发言中的愿景，为引领中大、中国和世界未来发展贡献我自己的力量。我也坚信，时至2035年，即“十四五”规划完整实施的时候，我国的科研和经济实力一定会站在世界的顶峰。从空间上讲，中大凭借着粤港澳大湾区得天独厚的地理优势，正在飞速发展为国家级的国际科技创新中心、科研论文和科技信息高端交流平台，而作为一名年轻的科研人员，如果能够在自己职业生涯的第一站便落脚中大这般生机盎然的科研摇篮，实为一件幸事。从自身发展上讲，中大的各项人才政策和传帮带计划都深深吸引着我，我也由衷地希望自己能够加入中大，与中大携手共进。

来源：管院人事

撰稿：严丹虹

编审：张俊生

责任编辑：罗萍

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审核：周晶

审核发布：谢曼华、王帆

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编辑：凌墨