国家自然科学基金委员会发布《2022年国家自然科学基金集中接收申请项目评审结果的通告》，中山大学管理学院今年共获得15项国家自然科学基金立项。其中重点项目1项，面上项目9项，青年科学基金项目5项。

国家自然科学面上项目

组织如何进行人机工作设计？基于效率相关结果和伦理相关结果的多阶段、多方法研究

How do organizations design human-robot works? A multi-stage and multi-method research focusing on employees’ performance-related and ethics-related outcomes

摘要

随着人工智能的快速发展，越来越多机器人被引入组织，如何设计人类-机器人（人机）协作的工作已成为亟待解决的关键议题。现有工作设计研究主要以传统的、第三次工业革命下的工作为对象，关于如何进行人机工作设计，见解却十分有限。进一步，现有研究集中关注工作设计对效率相关结果（如绩效）的影响，较大忽视了工作设计对伦理相关结果（如非伦理行为）的影响，尤其是人机工作设计对伦理相关结果的影响。本研究结合定性和定量方法，建立在扎实理论基础上，系统研究人机工作设计对效率和伦理相关结果的影响，试图拓展工作设计和人机交互文献，进而帮助组织兼顾效率和伦理，实现高质量、可持续发展。

项目申请人简介

秦昕

秦昕，中山大学管理学院教授，博士生导师，国家重大人才工程入选者，管理学院副院长。在北京大学光华管理学院获得管理学博士学位，亦是哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生。研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究等，正着力开展系列前沿交叉学科研究。