很多人说，35岁是一个职业瓶颈，比如：35岁以上，考公务员、考事业编等会被限制；

35岁以上，很多公司里没有上升到管理层的员工会被替代；35岁以上，某地刚需买房的资格都没有，诸如此类......35岁是一个纠结敏感的年纪，大多数都上有老下有小，需要兼顾工作和家庭，精力不及年轻人但又正是背负家庭责任的时候。对于企业来说，35岁左右的员工拿着较高的工资却做着普通*的工作，性价比不高。这样就导致了一个现象，许多人在正是需要赚钱养家的年纪被公司劝退。我们MBA的同学来自各行各业，有着不同的年纪和职业背景，电子科技大学MBA联合会职业发展部的同学就采访了部分同学对于这个问题的看法。

然而，作为有计划有梦想的人来说，35岁，似乎并不能阻碍他们前进的步伐，不能成为他们成长的障碍，这一切都要源于你对职业的思考和对人生的规划。

35岁，雷军作为金山的总裁，卓越网的创始人正在考虑要不要把卓越网卖掉。35岁，董明珠是一位单身的母亲，还没有进入格力公司工作。很多大佬35岁的人生还充满了许多的未知，并没有走上成功，但是他们都找到了自己擅长的领域，沉下心来，埋头苦干，聚焦自己的目标，终成一番事业。35岁以上的人群才是中国社会的中流砥柱，有经验，有能力。不管你现在什么年纪，有没有感到焦虑，我们都还是应该趁早挖掘自己的价值，找到适合自己的赛道，储备知识，这些才是我们对抗年纪的最好武器！

作者: 2020级9班 王丽聪 李梅怡

编辑：葛格