13日上午8时许，大部分考生已经来到位于枫园的经管院大楼办理资格审查。记者注意到，每一位考生对这次面试都十分重视，个个西装笔挺，优雅干练，意气风发，争取把自己最好一面展现出来。考生白女士告诉记者，对于这次面试，她能够做的就是放松自己，发挥出自己的实力就可以了。另一位男士告诉记者，参加此次面试的考生，每一个人都是通过层层选拔，身经百战的“高手”，想要在竞争中胜出，关键看谁临场表现。

上午9时，第一批上机测试的考生开考，由经济与管理学院常务副院长李燕萍陪同，武汉大学研究生院许汉生副院长带领的专家组以及武汉大学纪委副书记彭国亮带领的督导团全程参与监督，保证正常的工作环境和工作程序。

武汉大学经济与管理学院专业学位研究生教学管理办公室主任余艳琴向记者介绍了武汉大学MBA“弘毅”项目的一系列考核环节，包括对考生背景资料进行匿名评审、职业能力上机测试、英语听力口语的测试、管理综合面试等。所有面试过程全程录像，并现场打分，当场记录，充分体现出武汉大学MBA“弘毅”项目面试选拔的公平性和公正性。经过近三年的实践和不断改进，今年的考试流程以及各个环节的设置，与往年相比更加科学、规范。

她说：“拿上机测试来说，以往我们选用的是通用软件，为了客观公正地评价考生的职业能力，今年则使用的是专门开发的软件。我们依据我校MBA人才选拔和培养的目标，花了近两年的时间，经过多次测试、改进，并对评价标准、评价程序进行了科学论证，开发了一套以考生的管理潜能、个性特征和基本职业能力等为考察内容的职业能力测试系统。在选择管理综合面试考官方面，除了长期从事MBA教学、有丰富的管理实践经验的校内教师外，还聘请了多名企业高管做面试考官，他们对人才的选拔有独到的眼光。与此同时，除了面试现场录像外，在考试成绩的汇总、备案、保存等方面加入了新的环节，即每一个考生的成绩出来，即时向学校的纪检部门和研究生院备案备案，确保此次面试工作的透明、公正。”

下午13时30分，政治面试、英语面试、综合面试全面展开，作为MBA面试中最核心环节之一的管理综合面试，由考官提问和无领导小组讨论两部分组成。在考官提问环节，考官和考生采取“小组对个人”的方式，重点考察考生的个人能力；而无领导小组讨论环节，则是考官与考生采取“小组对小组”形式，重点考察考生的组织和领导能力、团队协作能力等。一位多次担任武大MBA面试考官的某企业高管表示，要做到能够在短时间内迅速判断一个人是否具有领导潜质，每一位面试官都有自己的一套伯乐之道。“在面试中，我们会更关注考生系统的思维方式、应变能力以及面对压力的能力等综合素质的体现，或者是他自身的一些潜质。”他建议考生，要想在面试中脱颖而出，逻辑思维能力、管理方面的素养和组织协调能力都非常重要。

14日下午15点30分，最后一组综合面试的考生走出考室，标志着为期两天的武汉大学2013年MBA“弘毅”项目面试顺利结束。考生纷纷表示，面试官具有非常强的辨识能力，他们能够将你最深层的潜力挖掘出来。更有不少考生对本次“弘毅”项目面试的安排和井然有序表示赞扬与肯定。

据悉，始于2010年MBA招生改革方案的武汉大学“弘毅”项目，采用“个人申请、书面材料提交、资格审查与背景评估、提前面试、综合排名、全国联考、择优录取”的方式进行，旨在进一步打破一考定终身的MBA选拔机制，更加重视考生的综合素质和培养潜质，意在招收与武汉大学MBA培养目标更加一致的生源。

（文|刘留摄影|冯珊）