上周，西交利物浦大学的学者们举办国际妇女节活动，为增进女性职业发展机会、促进两性平等发声，与世界各地正在举办的妇女节纪念活动相辉映。本次活动在西浦博物馆举办，主题为“思考、行动、为女性营造更包容的职场环境”。

的EllenTouchstone博士、BingWuBerberich博士以及

的JayaLakshmi博士参加了圆桌讨论。

的KateEmmons博士（上图）主持了本次讨论。她强调了我们在日常生活中持续关注性别不平等问题的重要性。她说：“我们不能将这类讨论仅限于每年的这一天，而是要了解我们身边以及世界各地正在发生什么，以确保年轻女性有机会绽放自我、获得成长。”EllenTouchstone博士详细介绍了女性在商业领域的领导力状况。在报告中，她给出了许多具有警示意味的统计数据，揭示了性别不平等的严重程度。例如，据《财富》杂志引用的一项数据显示，从事同等工作的女性获得的薪酬仅为男性的66%。

她同时指出了针对某些根深蒂固的社会问题，如何推动两性平等的进展。这些社会问题包括：社会甚至女性群体自身对女性的无意识偏见；男性对女性自以为是的说教；女性领导者在职场上更易受到“咄咄逼人、专横”之类的非议，而当男性表现出同类言行时却被视为常态。“每位女性都有责任行动起来，以确保我们不必为实现性别平等再等200年。”Touchstone博士说，“这意味着我们要积极参与讨论、要求同工同酬、作为有能力的专业人士为自己站出来。”在活动中，

和

还提到了未来在西浦校内举办“PressForProgress”活动的可能性，并鼓励有兴趣参与的师生与她们取得联系（联系方式参见西浦官网教师个人页面）。（记者：DannyAbbasi翻译：付雅琪编辑：石露芸摄影：张玮倩）