【MBAChina网讯】

面试是一个双向选择的过程

面试官的感受将影响着整个面试的结局

打动面试官成为你面试是否成功最重要的一步

MBA人求职时同样面临的这样的问题

他们与一般求职者相较，优势在哪？

学历、眼界、圈子......

除此之外，他们也需要一些面试时技巧

更上一层楼！

例如，

面试中，除了万年不变的开场“请介绍一下你自己”

结束时，还会有一个100%会遇到的问题：

你还有什么问题吗？/你有什么要问我的吗？

MBA人求职时应如何作答？

下面，Peggy老师为大家破解面试题之—

“你有什么要问我的吗？”

让你提问，面试官只是客套一下吗?

当然不是。

站在求职者的角度

面试不仅仅是求职者拿Offer的敲门砖，也是大家了解未来雇主的一个最佳途径。因此，抓住这个面试官给你的提问机会，你可以更了解这个公司，同时也能了解自己身上的不足。

站在面试官的角度

问出该问题意味着面试即将结束，面试官向你提问表示尊重。同时，这个问题也可以考察：

• 求职者对公司/职位的了解

• 求职者有没有自己的思考

• 求职者的好奇心及思维能力

所以避免此时问出蠢问题，是破解此面试题的第一步

如：请问此职位的工资是多少？

类型：薪资待遇类

企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试中透露。若工资根据表现而定，在面试中提出薪资相关问题，会显得你只是为了工资来的，对职位本身其实没兴趣。

MBA人应该这样问：

1. 您对于这个岗位的长期规划是什么？

2. 您希望我在短期内解决哪些问题？

点评

对MBA人来说，搞清楚这份工作到底要干什么是很重要的，也是将自己所学的知识展现给面试官。

从面试官角度，一个应聘者连他自己要来解决什么问题都不清楚，只是说“我一定会努力的”这样的话，是毫无意义的。

除了避免问出蠢问题，MBA人打动面试官方面还是需要一些技巧的。

打动面试官的6个技巧

1、准时到达

面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。

千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。

2、反复调研

首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。

其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

3、恰当着装

穿职业装就万无一失吗？No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

4、利用材料

前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集及上MBA课程时所交的人脉等，能让你的能力显得有根有据。

最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

5、准备答案

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

6、运用肢体

握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑。

同时也不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情。

身为MBA人或者正在考MBA人的你，如何在众多面试者中利用自身作为MBA人的优势脱颖而出。

面试中如何体现MBAer的优势

在众多面试者中脱颖而出？

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