博士们在求职之际都铆足了劲想进入顶尖高校，即便这些高校实行严厉“非升即走”的制度。退而求其次，他们也要选择二三本高校，从事职业教育，就职于高职院校，大多是出于保底考虑。

当然对薪资的要求并不高，希望有稳定的编制和差不多的福利待遇的学者除外。此前，本号发布的一篇文章，就博士毕业后，进不进高职话题进行讨论。

是的，职业教育已经和“老黄历”大有不同了，不仅拥有国家层面的政策支持，头部高职院校在师资力量上的要求和顶尖高校都已经接轨……

近期，一则高职院校招聘公告的发布，预示非升即走政策可能已经进入高职院校。

据2022年深圳职业技术学院招聘公告显示，该校今年拟招195人，其中博士、副高及以上职称岗位132人，而在用人方式上，本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。

不过，有志于高职院校的博士也不必过于紧张。普遍而言，高职院校的就业竞争压力要小一些。据不完全统计，2021年内，学术桥平台新增1000多所职业院校（含二级院校）注册，发布职位3万多个。这些职位大多年龄要求相对宽松，40+也能有出路，成果要求比较友好，第一学历不容易成为硬伤。

在编制方面，随着高校编制逐渐被取消，在大学寻一份“铁饭碗“的工作难上加难。但因为目前高职院校还有较大的人才缺口，编制也相对充足，博士有意谋求一、二线城市高职院校的编制，竞争压力会小许多。

至于收入，根据学术桥日前发布的推文：在高职院校当教师，收入知多少？统计，在许多一线城市和经济发达地区的高职院校教师，年收入也能达到10w+，“钱途”还是可期待一下的。

尤其是，在高职院校也有可能实施“非升即走”政策的背景下，对于想入职高职院校的青年博士来说，早点上岸可能是比较好的选择。

您是博士，您在求职，您有意加盟高职院校吗？以下这几所院校，

UNIVERSITY安徽商贸职业技术学院

高校概况

安徽商贸职业技术学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属安徽省教育厅。学校是国家优秀骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”立项建设单位、安徽省示范性高等职业院校，是安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位，被列入安徽省高校综合改革首批试点的高职院校，获评安徽省“高职发展标杆校”和“技能大赛标杆校”，先后被评为全国毕业生就业工作50强高校和全国实习管理50强职业院校。

支持政策高层次人才引进采取入编引进和柔性引进两类。对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校按规定提供安家费、科研启动经费等（税前，单位为人民币）：对采取入编引进的全职高层次人才按照层次给予以下待遇：

作为专业技术人员入编引进的高层次人次，在芜湖市无住房的，学校按照每月2000元的标准发放租房补贴，发放期为24个月。对于优秀人才待遇标准可以实行一人一议。

UNIVERSITY上海城建职业学院

高校概况

上海城建职业学院是上海公办高等职业院校，是十四五上海重点规划专科院校。学校现有奉贤、杨浦、宝山三个主要校区，学校现有专业44个，国家骨干专业14个，市级重点专业21个（含上海市一流专业8个）。学校有教职工790人，市级教学名师6人，育才奖获得者26人；建有5个中央财政支持的实训基地，98个集教学、培训、职业技能鉴定于一体的校内实训基地。

支持政策

对于录用的高层次人才和博士，按照学校有关规定提供相应科研启动费和安家费。

学校为高层次引进人才提供的待遇包括购房补贴、科研启动经费、科研平台建设等，高层次引进人才进校后一般适用年薪制，待遇一人一议。

UNIVERSITY南充科技职业学院

高校概况

南充科技职业学院是经四川省人民政府批准成立，国家教育部备案，四川省教育厅主管的全日制普通高等院校。学院现有专兼职教师330人，研究生学历教师75人，副高级专业技术职务及以上教师91人，“双师型”教师73人。

学院秉持“陶铸人才，以为国用”的办学理念，按照“1+N+M”的办学模式，已开设护理、学前教育、建筑消防技术、应急救援技术、口腔医学技术、药学、助产、康复治疗技术、高速铁路客运服务、机械装备制造技术、新能源汽车技术、无人机应用技术、电子商务、旅游管理、大数据与财务管理、物联网应用技术、大数据技术、人工智能技术应用、建筑工程技术、智能机器人技术、智能建造技术等21个专业。

支持政策

1.正高职称待遇面议；

2.副高职称按照学院薪酬体系执行，根据面试情况并结合岗位确定薪酬标准，月薪不低于1万元；

3.具有研究生学历者，转正后月薪不低于6000元；

4.具有本科学历者，转正后月薪不低于4000元；

5.学院提供教师周转房。

UNIVERSITY南宁职业技术学院

高校概况

南宁职业技术学院是一所全日制综合性高等职业院校。2019年6月，学校被教育部认定为“国家优质高等专科学校”。2019年12月，成功入选中国特色高水平高职学校建设单位，是广西唯一入选的高等职业院校。

2016年以来，学校入选“亚太职业院校影响力50强”、“全国高职院校教学资源50强”“全国优质高职院校”，被授予首批“全国党建工作样板支部”、广西“三全”育人A类项目示范院校、“中国高新区创新人才培养基地”，办学成果丰硕。

支持政策

(一)以事业编制引进，享受国家规定的工资福利待遇。

(二)聘期内发放安家费50万元。特别优秀的急需紧缺型高层次人才，双方协商确定待遇。

(三)在服务期内提供一套免8年租金的校内教师公寓或在南宁市范围内首次购买商品房的，一次性发放购房补助20万元(税前)。符合南宁市高层次人才购房补助申报条件的，可额外另行申报购房补助。

(四)配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合南宁市人才政策规定的，纳入学校人才引进计划；子女为未成年人的，协助解决子女入学问题。

(五)选择以完成特定的工作任务，指导专业建设、教学改革、科学研究、社会服务等取得标志性成果为目标的，采取柔性引进方式，具体岗位职责、工作任务和薪酬待遇由双方协商，实行“一人一策、一事一议”。

2019年底，教育部、财政部发布《关于公布中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位名单的通知》，共197所学校入选，其中高水平学校56所，分为A、B、C三档，A档的10所院校，可以说是高职院校的“尖子生”了。

UNIVERSITY天津市职业大学

高校概况

天津职业大学始建于1978年，是全国最早举办高等职业教育的院校之一，是“国家示范性高等职业院校”、全国优质高职高专院校、“双高计划”高水平院校A档建设单位、全国重点建设职业教育师资培养培训基地、天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。

支持政策

对于聘用的博士学位人员，学校将设置博士专项科研启动基金，个人可根据科研项目情况申请资助；试用期满后，符合学校规定的人员可申请参加学校绩效等级聘任低职高聘至副教授岗位，兑现奖励绩效工资。