MBA职场:跳槽进入新公司可能面临哪些挑战


对于职场空降兵来说,在履新之前,就要对可能面临的挑战有所准备。那么,职场空降兵,成功履新会遇到哪些挑战呢? 海归就业大不同 海归到底值不值钱? 全球入职面试最难的25家公司 代理制度的底裤撕烂后,保险路在何方? 换岗、降薪软裁员成品牌慢性杀手 三个面试问题,就知道求职者是否合适 收入多少才有安全感? 四成人是月光族 剑南春到底是谁的?职工从东家变雇工
对于职场空降兵来说,在履新之前,就要对可能面临的挑战有所准备。那么,职场空降兵,成功履新会遇到哪些挑战呢?
·海归就业大不同 海归到底值不值钱?
·全球入职面试最难的25家公司
·代理制度的底裤撕烂后,保险路在何方?
·换岗、降薪“软裁员”成品牌慢性杀手
·三个面试问题,就知道求职者是否合适
·收入多少才有安全感? 四成人是月光族
·剑南春到底是谁的?职工从东家变雇工
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拿到录用通知,只是跳槽成功的一半,真正的跳槽成功是你在新公司里成功立足,并得到认可。
对于职场空降兵来说,在履新之前,就要对可能面临的挑战有所准备。那么,职场空降兵,成功履新会遇到哪些挑战呢?
跳槽的失败率较高,与跳槽者没有认识清楚新环境的新挑战,没有很好地把握“破”与“立”的尺度有很大关系。跳槽进入新公司,面对新环境、新面孔,新人可能面临的主要挑战有:
①在做事的风格上,如何使领导认同自己的观点;
②如何赢得领导的信任;
③如何平衡公司长、中、短期的目标,克服公司急功近利追求业绩对自己造成的不利影响;
④如何平衡公司与下属的利益,争取下属的支持;
⑤如何在短期内了解公司的情况,尤其是那些没有明文规定的潜规则;
⑥如何尽快熟悉工作流程,减少磨合过程中对组织整体绩效的影响;
⑦如何得到工作流程中其他部门的真正配合,克服人际基础缺乏的困难,快速进入角色;
⑧如何适应公司原有的文化,克服“水土不服”的困难;
⑩如果公司内部有胜任的人未被选用,如何面对其可能存在的不合作态度;
⑨如何逐步注入自己的新文化主张,达到让公司满意的“新人新气象”的效果。
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