【MBAChina网讯】为何你的能力很强，质疑的声音还历历在耳?为何你得到了许多赞许，一次次的升职加薪却没有你?那么问题来了...

自己在公司里勤恳工作，工作效率也很高，总是按时甚至提前完成了工作。那为何不能得到老板的赞许，顺利地升职加薪呢?

或许你是出现以下问题...

觉得完成自己分内的工作就行了

任何职业，都会有自己的行规，任何企业，都会有自己的文化：每人都会有自己的工作事务和优先处理顺序，需要找到上级和同事关系的平衡点。这就是公司的文化。

“顾好自己就行”，这是大多数人的观点，不融入企业文化当中，企业怎么会把你当自己人，安排重要职务给你呢?当一天和尚撞一天钟，这样会成为企业可有可无的员工，这样离辞职不远了，当然不会升职加薪了。

没有发现你的竞争对手

职场如战场，办公室中肯定会有一个你的职业对手，他恨不得永远找出你的一点错误，让老板辞退你，好让自己在办公室里生存下去。他不会刻意的表现出来，你也不会发现。

所以说要随时关注自己竞争对手的动态，在工作方面，自己多和他进行对比，提高工作能力，这样才能在办公室里生存下去。

或许...也是最重要的一点...

[你没有选择MBA]

我们常常听说某个经理工作如何优秀，

却无法升职到总监甚至更高的管理级别。

其实，公司管理层的学历都是需要高学历;

很多学员已经顺利地爬上了中高层管理者的位置，

但是学历一直是他的硬伤!

假设同样经历、同样的能力的人在找工作;

如果在简历上你的学历显示比别人低，

那么，你就只能错失这个机会!

不要让学历成为你职业发展生涯中的拦路虎。”

高处不胜寒，高职位往往需要高学历支撑。

你没有一个敲门砖，怎么进入锦绣天堂，

学历+名企工作经验=背景不错，

背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。

版权声明：

文章信息搜索自MBA在线， 图片搜索自网络，文章仅代表原作者观点，不代表MBA China观点。如原作者如不愿意本网站刊登使用相关素材，请及时通知本站，我们将在最短时间内予以处理，联系010-57277590。