职业人的进阶必修课,选择浙大MBA人力资源管理专业方向,这些你一定要知道!
如何驱动企业健康发展
人才是第一位
因此
我们必须更深入地去理解
人才运作中的
底层逻辑是什么...
浙大MBA人力资源管理专业方向
被誉为职场进阶的必修课
是浙大MBA课程体系当中
极受欢迎的一个
今天
我们就来聊聊这个专业方向吧!
第四届浙大MBA品牌合伙人
推出”名师浙里答“栏目,
为大家陆续科普
浙大MBA各专业方向!
本期,我们邀请到学术主任陈学军老师与李娟同学,与大家谈谈他们眼中的人力资源管理专业方向!
人力资源管理专业方向培养什么样的人才?
作为一个独立的专业方向,它的意义是什么?
这个专业方向注重哪些能力的培养?
选择这个专业方向需要具备哪些能力?
这个专业方向有怎样的资源优势?
这个专业方向对学生的发展有怎样的帮助?
我们来听听陈学军主任的官方解答!
人资管理能力:创业达人必修课
李娟
2021级人力资源管理专业方向 班长
“人力资源方向的课程是最像管理学的课程”,这是我最近听好几位同学说起的一个观点。我本科毕业后自主创业十余年,深知“管人理事”对于一家公司的重要性,所以在权衡对比了几个项目之后,最终选择了人力资源专业方向,也算是秉持了自己来读浙大MBA的初衷:成为懂人事善管理的管理者,助力公司和团队持续健康发展。
我印象较深的是张钢老师在《战略领导力》这门课中,采用了案例分析讨论的教学方式,在课堂上,张老师带领着同学们做深度思维练习,引发了一次次思想火花的碰撞,让我们知道了“面对同一个问题,也会有很多不同的答案”、“我们要善于联想,更要学会质疑”…… 如果说张钢老师学通古今,循循善诱,是我们思想的“领路人”,那么同学们在课堂中的激烈讨论和真知灼见,更是营造了一个高能“思想池”,把课堂氛围一次次推向高潮。
可能很多其它项目的同学对人资班有所误解,觉得人资班顾名思义就是HR的专属班级,我们班确实聚集了数位优秀企业的HR高管,但也有一半以上的同学是HR专业的小白,同学们大多是企业的管理者或是自主创业者,这也说明了大家对人力资源的重视程度。HRM班的同学上课很认真,嗨玩也不含糊。我相信这么一群有情、有趣、有才的同学聚集在一起,一定能让浙大MBA的学习生涯变得更意义非凡。
浙大MBA人力资源管理专业方向
遵循“扎根本土、放眼全球”的理念,开设系列具有新理念、新视野和新方法的领导力提升与人力资源课程,定位于“培养能带队伍的领导者”,着重于关注领导问题,关注基层员工、关注干部队伍、关注领导方法。
通过课程思政、双师同堂、案例讨论、企业实践等多元教学,培养具有社会责任感、国际视野、卓越领导力的企业领导者。
课程概览
组织人员配置
人力资源管理法律风险防范
人力资源战略新实践
战略领导力
绩效管理理论与实务
身份与关系管理
企业文化与多样性管理
组织空间与员工行为
领导力开发
管理决策行为
激励体系设计
专业方向活动
行动学习:
历时3个月,56名浙大MBAer深入“三结对”的物产中大集团旗下8家企业,“干”中学硕果初显!
嘉宾分享:
组织管理的本质是什么?听顾家家居总裁李东来怎么说
课程:
用“无用之学问”开解我的四十不“惑” | 人力资源管理专业方向结课啦
欢迎报考浙大MBA
策划:浙大MBA品牌合伙人
责编:周映彤
审核:马金
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