面试是求职过程中必不可少的一个环节，面试的意义在于面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

一般来说，面试的意义在于：△1、考核求职者的动机与工作期望。△2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。△3、考核笔试中难以获得的信息。

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

NO.1

面试中的基本礼仪

（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

（2）进入面试场合时不要紧张。

（3）对用人单位的问题要逐一回答。

（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

NO.2

应试者语言运用的技巧

（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。

（2）语气平和，语调恰当，音量适中。

（3）语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

（4）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。

NO.3

应试者回答问题的技巧

（1）把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。

（2）讲清原委，避免抽象。

（3）确认提问内容，切忌答非所问。　

（4）有个人见解，有个人特色。

（5）知之为知之，不知为不知。

NO.4

应试者消除紧张的技巧

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。

缓解紧张的小方法如：

（1）自己进行深呼吸以此调节自己紧张的情绪。

（2）进行自我鼓励以此提高自己的自信心缓解紧张情绪。

（3）在进行对答的时候放缓语速以此调整自己的紧张情绪。

（4）在面试的过程中保持一定的微笑，不仅可以给面试官留下良好的印象同时也可以缓解自己的紧张情绪。

面试是一个让考官更加了解你的过程，不需要过分紧绷，先改变自己对面试的想法，就可以降低不少压力。最后祝愿同学们都可以早日圆梦，找到理想的职业，实现自己的人生价值与人生目标!

图 |创业就业与校友服务部

文 |创业就业与校友服务部韩玉慧

编辑 | 郑晴

责编 | 万俊梅马康刘璇

审核 | 张忠凯