深化校企合作 推进劳动育人

——天津理工大学管理学院&金拱门

深化合作签订仪式圆满举行

为全面贯彻落实中共中央、国务院发布的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，把准劳动教育价值取向，引导学生树立正确的劳动观，同时为学生搭建实习实践平台，7月8日管理学院与天津金拱门食品有限公司（麦当劳）校企合作签订仪式圆满举行。管理学院党委副书记王天耀携多名辅导员与天津麦当劳营运总监林峰、麦当劳天津山东区域人力资源经理白明金、麦当劳天津山东区域招聘顾问蔡宝亮、麦当劳王顶堤餐厅总经理王蔷共同参加了此次活动。

签约仪式上，天津麦当劳营运总监林峰先生首先致辞，表达了校企合作、携手培养创新型、实用型高潜力人才的美好心愿。管理学院党委副书记王天耀表示此次合作是非常好的校企合作机遇，也是着力推进劳动育人，深化人才培养的重要渠道之一。

随后，麦当劳天津山东市场人力资源部经理白明金先生与学院代表王天耀副书记分别在协议上签字。

之后的交流会上，麦当劳餐厅多位经理分享了自己和麦当劳之间的成长故事，从初入职场到现在独当一面，他们的故事中渗透着麦当劳公司“以人为本”的管理理念和特有的企业文化，在人力资源管理上对于每一位在职员工都量身定制了职业生涯发展规划，让员工们在朝着目标努力拼搏的道路上感受到企业的“人情味”。

目前，麦当劳为管院学子量身定做针对21届毕业生的“见习经理”项目，以及针对非毕业年级的勤工助学“学生部门经理项目”，数十名同学积极报名参与，反响热烈，充分体现了同学们对于麦当劳品牌的认可和信任。后续，学院也将持续关注学生在麦当劳的实习实践情况，确保疫情期间学生能够安全稳定有收获。

据悉，管理学院高度重视学生实践能力的培养，把劳动教育纳入人才培养全过程，希望学生在劳动中增阅历、长才干、坚意志、熟技能。学院通过校企合作已签订多个实习实践基地，协同创新、合作育人，结合企业在实践环节的丰富经验，以推动学院的跨越式发展和大学生人才培养质量的有效提升。

撰稿：周闻哲

摄影：刘钊源

图文编辑：何英

初审：张婷

审核：孙凡珺

审核发布：王天耀