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中国人民大学商学院
9月9日下午,中国人民大学商学院18级MBA新生正式入学报到。在“MBA培养方案解读”活动之后,MBA项目中心就具有人大特色的MBM项目进行了宣讲。该宣讲活动,由中国人民大学商学院MBA项目中心学生发展与校友关系办公室主管廖赛娟老师主持。廖赛娟老师首先介绍了MBA项目中心学生与校...
【MBAChina网讯】9月初的北京,美景如画。在中非合作论坛北京峰会召开之际,中国人民大学商学院EMBA1406班4周年活动也在京北的延庆举行,班主任李鹏老师与10位同学参加了这一活动。此次活动由一届班委担任副班长的霍建民同学提供赞助支持,并全程承办。感觉相识很久了,其实不过短...
“MBA Orientation-明德笃行2018”入学导向系列活动落下帷幕,欢笑声、加油声在拓展基地此起彼伏,凝聚成同学们内心中的团结和融合。掌声、赞叹声在晚会现场不绝于耳,展现着同学们舞台上的风采。9月1-2日,“MBA Orientation-明德笃行2018”入学导向新生...
今年八月初去成都参加一个企业举办的“智慧化管理和供应链”成果宣介会,听会中旁边一位业界人士忽然喃喃自语道:“到底什么叫智慧化?是不是只要运用互联网可以叫智慧?”。闻及此言,引起了我的思考,的确感觉今天智慧已经成了非常时髦的标签,只要冠上云计算、大数据等就可以讲智慧,并且将该词贴到...
一、 提交材料1.现场提交的材料均需一式三份,包括:“2019年MPAcc非全日制提前批选拔申请表”、本科毕业证书(复印件)、本科学位证书(复印件)、身份证(复印件)、个人简历。有工作经验的考生请提交相关工作证明(加盖所在部门章或人事部门章),有资格证书(复印件)、学历认证报告(...
【MBAChina网讯】八月初,夏正浓。小伙伴们从四面八方赶到青岛,来盛夏最热闹的地界撒个欢儿。Day 1 “山东欢迎你”晚宴山东的东道主用地道山东方言欢迎我们从四面八方赶过来的同学们;小游戏让我们忘记烦恼Day 2- “中车实地参访“中车青岛四方机车车辆股份有限公司诞生于190...
【MBAChina网讯】精心谋划、积极组织,让学生走出教室,到大自然中学习感悟,寻找开题的灵感。8 月 17 日,在中国传统浪漫的七夕节日里,整装出发。晨起,带着对本次活动的向往,开始启程,前往美丽的张北草原。第一天沿途壮观的梯田山屿景观,带给我们久违的舒适,也有一种抛开凡事的轻...
Call For Papers and ParticipantsNovember 29, 2018F15, Fortune Tower, 4 Huixin East St., Chaoyang District, Beijing, ChinaSubmission Deadline...
五台山那一天,车子钻进云雾,抛却繁华,掉进仙境。这是一片藏在云雾中的世外桃源,满目的绿色洗涤净了灵魂,氤氲的水汽迷湿了凡尘遮挡的眼,无形的能量填充了被都市繁华荡空了的心。我心往之那一天,被繁杂缠绕住的脚步,轻轻落在潮湿的土泥地上,温软而蹒跚,我仿佛听见毛孔舒展的吼叫,这里是净土,...
【MBAChina网讯】导读:迭代加速的时代,环境的不确定性带给企业前所未有的考验,本文从如何识别不确定性、如何与不确定性共处、如何管理不确定性三个方面给出建议,以帮助大家把不确定性变为机会。最近的一段时间里,很多企业都在经历一系列的不确定性带给经营的挑战,这些挑战对于大部分的企...
【MBAChina网讯】德鲁克认为,企业的目的是市场为什么需要你,社会为什么能允许你生存,甚至政府为什么会允许你生存。德鲁克始终强调,企业的目的在外而不是在内,即企业的本质应该是利他的,是不作恶的,是要承担社会责任的。这个承担社会责任,不是指赚到钱以后去捐钱、去赔偿的行为,而是企...
【MBAChina网讯】未来中国经济创新成长的新动能是什么?中国企业转型升级的核心战略方向是什么?这几年从国家到企业可以说都试图在不确定中去努力寻找确定的答案,而现在答案似乎已浮出水面,让人看到了未来中国经济能够持续繁荣与中国企业有质量成长的曙光——数字化、数字经济、数字中国。从...
前一阵子,林志玲受邀参加小S和康永哥的新综艺《真相吧花花万物》,谈到恋情这一话题时,我开始有点心疼林志玲。一开始小S问起了林志玲和言承旭的复合传闻,林志玲当场表明自己单身。随后小S问说:“你有没有期待再找一个”,林志玲表示期待着。话题到这里差不多结束了,而此时康永哥插了一句:为什...
CMPM+创新模块,麻省理工学院媒体实验室教授,人类动力学实验室主任Alex Pentland教授的一个观点,给上课的学生们留下了一个深刻的印象,他说:与更多的人交谈可以拓展视野,增加创意流,从而能够激发出更多的解决问题的方法。企业内人员的交流可以提高一个企业创意流,生产力提高5...
【MBAChina网讯】工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键。我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理、向上负责。我觉得应该修改我们的管理思维定式,而正确的是:向下负责,向上管理。1为什么要向上管理彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:「工作想要卓有成效,下属发...
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