中國商學院教育盛典 | 西交利物浦大學執行校長席酉民發表“仰望星空，腳踏實地，追求獨特”主題演講

【MBA中國網訊】2020年1月9日，由MBAChina與《經理人》雜志共同舉辦的“中國商學院教育盛典”圓滿結束。三百餘位業界大咖、院校老師、知院校友共聚于此，圍繞商科教育行業進行了主題分享、圓桌對話、評選頒獎等一系列活動。

西交利物浦大學執行校長，利物浦大學副校長，西安交通大學管理學院教授席酉民受邀參加此次盛典，并在現場進行《仰望星空、腳踏實地、追求獨特》的主題演講，針對商學教育現狀，席校長從三個方面思考今後中國商學教育的發展未來。

席校長首先指出：中國現在最缺乏的就是獨立的思考精神，敢于挑戰世俗、敢于挑戰現實的拼搏精神。因此席酉民校長認為MBA教育發展最最重要的事情就是挑戰世俗，敢于獨特，隻有敢于獨特才能走出一條屬于中國MBA的特色道路。

那怎樣才能獨特？席校長告訴我們：作為商學院的一員，仰望星空是極其重要的。如果大家不去思考未來世界帶來的各種機會，不去創造獨特，是很難打造特色商學院，推出特色項目。

席校長認為，時代在變遷，管理的重點也在變化，尤其體現在傳統的組織結構，也在迅速改變。比如，相對于理論研究界，實踐界近年來談前台、中台、後台。在這種情況下很多新浪潮出現，比如集團、聯盟、平台、生态等新型網絡化組織迅速誕生。

因此席校長認為，現在的管理已經進入一個全新的時代。縱向坐标是管理的演化，橫向是各個不同的年代，對角線上是不同時段對管理關注的點，現在到哪一步，基本上到這一步的所謂的平台管理。基于此，呈現出一個動态的生态管理過程，采取幹預措施幹預演化過程。在這個過程中，管理出現了演化問題。

在平台管理的情況下，管理的核心變成了有趣性。到了生态管理時代，我中有你，你中有我，每個管理者既是參與者又是影響者，通過人文的思想、行為影響生态的演化。人工智能和機器人的産生、發展，一定程度上會加劇演化過程，增加人們對局部世界的理解，在這樣一個全新的演化系統裡，需要人們重新定義戰略、領導、組織的内涵。

如何重新定義生态？席校長在這裡提出了一個全新的概念：生态紅利。一個未來可能存在的巨大空間，就是如何獲取生态紅利。席校長将生态紅利分為三部分，一是共享紅利，二是共生紅利，三是生态系統的傳統紅利。

面對複雜多變的社會環境，席校長認為管理的終結出路是要進行全球整合：東西方邏輯的結合，把善于規範性、法治、科學的西方精神和中方重視整合、重視整體性邏輯整合起來。關心共生法則，構建共生系統，借助三種力：多元要素的共處，多種要素的平衡形成的和諧管理能力，和諧管理理論指導下的控制力和影響力，形成未來。

最後，席校長告誡大家，MBA學員一定要多加學習，做理論一定要有實踐背景，做實踐背後一定要有理論支持。

未來中國MBA教育的發展需要每一位業界人士的共同努力，不忘初心，砥砺前行。